海关商品归类难题终结纳米比亚关税能力升级方案揭秘
世界海关组织（WCO）与欧盟合作，通过“非洲HS项目”助力纳米比亚海关（NamRA）提升商品归类能力。该项目通过系统化培训、案例分析等方式，帮助NamRA打造精通《商品名称及编码协调制度》（HS）的专业队伍，旨在提升通关效率、减少贸易摩擦、增加税收收入，并为纳米比亚的经济发展做出更大的贡献。
电商仓储效率跃升自动化改造释放20增长潜力
Prologis研究表明，电商仓储通过自动化改造可提升高达20%的效率，缓解工业地产紧张局面。报告强调自动化能降低运营成本、优化库存、加速订单处理并提高空间利用率，建议企业制定详细规划、选择合适方案并加强员工培训，以应对自动化改造的挑战，把握未来智能化、柔性化和集成化的发展趋势。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。
全渠道零售供应链沟通不畅小心顾客拔草
全渠道零售时代，供应链沟通至关重要。透明的供应链不仅要关注产品来源和运输，更要确保产品信息的准确性和一致性。企业应建立统一的信息平台，采用标准化数据格式，加强培训，建立有效的沟通机制，并利用技术手段提高沟通效率，以满足消费者需求，赢得市场竞争。
海关多元共赢之道包容性策略与伙伴关系赋能打造高效安全繁荣的贸易未来
世界海关组织（WCO）致力于通过性别平等、多元化和包容性（GED）提升海关效率、安全和繁荣。第五届WCO性别平等和多元化网络全球会议聚焦残疾人包容和伙伴关系，强调贸易赋能女性的重要性。WCO通过GEOAT工具、培训包和专家库支持成员，并倡导加强合作，共同构建更公平高效的海关体系。
美洲及加勒比海地区海关事后监管能力建设研讨会提升合规与税收征管效能
世界海关组织在多米尼加共和国举办美洲及加勒比海地区海关事后监管研讨会，旨在提升该地区海关的税收征管能力。研讨会聚焦风险管理、审计计划优化、人员培训及信息技术应用，促进区域合作，以应对跨境贸易挑战，维护国家经济安全。通过加强事后监管，提升税收合规性，实现税收收入的有效增长。
西非海运新纪元30万吨级巨轮首靠塔科拉迪港加纳港口吞吐能力跃升
加纳塔科拉迪港即将迎来西非有史以来最大的30万吨级散货船“CBS Years”号。此举标志着加纳海运业进入新纪元，有望大幅提升港口散货出口量，增加出口收入，并推动加纳经济发展。为确保安全靠泊和装卸，港口进行了全面的技术和运营准备，包括人员培训和风险评估。
太平洋海关聚力提升税收能力打造区域专家团队
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）合作，启动“专家培训项目（MTP）”，旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家，提高海关估价和HS编码归类的准确性，从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。
美国卡车运输业驾驶员流失率显著下降挑战与机遇并存
2016年第四季度美国卡车运输业驾驶员流失率显著下降，但驾驶员短缺的长期挑战依然存在。报告分析了流失率下降的原因，包括货运需求放缓、薪酬福利改善等，并提出了应对驾驶员短缺的策略，如提高薪酬、改善工作环境、加强培训等，强调行业需持续努力以应对未来挑战。