加纳税务局在世界海关组织支持下启动人力资源现代化蓝图
加纳税务局在世界海关组织支持下，启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目，GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系，优化招聘流程，加强员工培训，改进绩效管理，并提升人力资源部门能力，为加纳经济发展做出贡献。
货运透明化数字化赋能供应链降本增效新路径
Convoy 数字化货运网络提供全面供应链可视性，通过收集超过 1000 个数据点，赋能货主优化运营支出、提升设施绩效、减少碳排放，并成为首选货主。该网络通过实时追踪、智能定价、优化路线等方式，助力企业降低成本、提高效率，实现可持续发展。
税务管理的仪表盘冈比亚如何用战略看板提升效率
冈比亚税务局在世界海关组织的支持下，正着力打造一套战略看板，旨在通过集中展示关键绩效指标，提升税务管理效率和决策水平。该看板涵盖税收收入、贸易便利化、合规管理等多个关键领域，旨在为管理层提供全局视角，并促进税务管理的现代化。
摩尔多瓦海关战略升级SECOWCO助力打造高效贸易新引擎
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下，摩尔多瓦海关举办战略规划与绩效评估研讨会，旨在提升战略协同、治理能力和问责机制。通过PESTLE、SWOT分析等工具，与会者制定了战略目标和KPI，WCO将持续提供支持，助力摩尔多瓦海关打造高效贸易新引擎。
亚马逊自发货FBMListing提升购物车获取率的关键策略
本文深入探讨了亚马逊自发货（FBM）Listing快速获得购物车的关键因素与策略。通过分析Listing质量、订单响应速度、产品价格、库存数量、店铺绩效及新老程度等因素，为FBM卖家提供了优化Listing、提升竞争力的实用指南，强调精细化运营和差异化竞争的重要性。
亚马逊免死金牌来了AHA账户保障计划解读卖家福音还是缓刑
亚马逊推出账户状况保障计划（AHA），旨在通过人工介入和申诉指导，降低卖家账号被误判封停的风险。该计划虽有一定门槛和时间压力，但标志着亚马逊正从“任性封号”向“有理有据”转变，试图与卖家建立更健康的合作关系。对卖家而言，合规运营、提升绩效仍是长久生存的关键。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
掘金英国电商海派FBA时效提速的秘密武器
本文深入解析海派英国FBA的优势，包括提升交付速度、降低物流成本和提高客户满意度。同时，提供了利用海派FBA优化物流体验的关键步骤，如制定运输计划、选择承运人、提供客户服务、了解客户需求、跟踪货物状态、优化库存管理和定期评估绩效，助力卖家在英国电商市场取得成功。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。