尼日利亚海关高级管理人员领导力提升WCO赋能之旅
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务局(NCS)高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题,并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验,强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作,推动尼日利亚海关事业发展。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务局(NCS)高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题,并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验,强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作,推动尼日利亚海关事业发展。
世界海关组织(WCO)在印度海关合作基金支持下,为毛里求斯税务局(MRA)举办领导力与管理发展(LMD)研讨会,旨在提升MRA管理人员的领导和管理技能,优化领导文化。研讨会强调自我认知、团队建设和人员管理,学员反馈积极。MRA感谢WCO和印度政府的支持,并计划进一步发展领导力文化。
东阳理化(TKK)以卓越的BHS和日式服务助力东京奥运会,引入面部识别自助托运,简化流程。深耕物流自动化,拓展国际市场。
捷蓝航空CEO罗宾·海耶斯连任IATA理事会主席,飞马航空CEO穆罕默德·泰菲克·纳内当选候任主席,助力航空业复苏。
世界海关组织为摩尔多瓦海关举办风险管理研讨会,提升其反欺诈和机场风险分析能力,助力构建更安全的国境防线。
斯里兰卡海关在世界海关组织指导下举办研讨会,提升风险管理能力,优化查验体系,加强情报分析和资源配置。
WCO研讨会探讨利用海关编码(HS)识别和管理贸易化学品,支持环境可持续发展,呼吁改进HS体系,推动绿色HS对话。
WCO为毛里求斯税务局举办领导力研讨会,提升管理人员技能,塑造活力领导文化。强调自我认知、团队建设和变革管理。
Echo高管Hurst在SMC3大会强调物流需灵活应变、用大数据、理性定价,并预测需求复苏和运力调整是关键。
潘alpina拒绝DSV收购,Ernst Göhner基金会不支持。潘alpina坚持独立发展,或寻求并购。物流市场竞争加剧,未来不明朗。