WCO助力美洲海关现代化与ASAPRA共筑贸易便利化新桥梁
世界海关组织(WCO)副秘书长出席美洲专业报关行协会(ASAPRA)大会,强调报关行在支持海关管理中的作用,并探讨深化合作以提升贸易便利化和合规水平。WCO还与巴拿马海关及政府部门会晤,旨在加强改革与现代化努力,共同构建高效、安全、便捷的贸易环境,为美洲地区的经济发展注入新的动力。
世界海关组织(WCO)副秘书长出席美洲专业报关行协会(ASAPRA)大会,强调报关行在支持海关管理中的作用,并探讨深化合作以提升贸易便利化和合规水平。WCO还与巴拿马海关及政府部门会晤,旨在加强改革与现代化努力,共同构建高效、安全、便捷的贸易环境,为美洲地区的经济发展注入新的动力。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,乌兹别克斯坦海关代表团赴马尔代夫考察关务后稽核。通过经验交流与实战演练,乌兹别克斯坦学习马尔代夫在风险管理、贸易商合规等方面的先进做法,并结合自身情况,制定改革方案,以完善本国关务后稽核体系,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)应柬埔寨海关总署(GDCE)之邀,分析其在WTO《贸易便利化协定》(TFA)实施中的问题,并协助制定五年战略计划。WCO通过与政府和私营部门的深入交流,为柬埔寨海关改革和现代化建设指明方向,旨在提升其在全球贸易中的竞争力,促进经济增长和可持续发展。
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,对加纳税务局(GRA)海关部门2015-2017年战略规划进行评估与优化,旨在提升加纳海关现代化水平,助力其更好适应国际贸易环境,并为国家经济发展保驾护航。重点关注战略规划合规性、现代化改革、能力建设,以及监控评估单元和内部项目管理能力提升。
喀麦隆海关参加WCO领导力研讨会,提升管理能力,收回外包职能,专注战略、人员和变革管理,支持政府改革。
新加坡TradeFirst计划整合AEO等服务,提升企业合规与效率。WCO肯定其客户导向,并探讨其对区域海关改革的支持。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
2015年,世界海关组织助力喀麦隆海关提升领导力,重掌外包职能,推动改革。形成“姆班科莫第二宣言”,支持海关发展。