Temu再遭UFLPA狙击出口合规自查手册速递
本文深入剖析美国《维吾尔强迫劳动预防法》(UFLPA)，针对Temu等跨境电商平台面临的合规挑战，详细解读UFLPA的核心内容、合规义务以及CBP的执法细则。同时，为出口企业提供全面的合规建议，包括加强合规管理、审查供应链、定期尽职调查、建立追溯机制等，助力企业降低合规风险，确保顺利进入美国市场。
贸易便利化协定全球贸易的新引擎企业如何抓住机遇
《贸易便利化协定》是世界贸易组织达成的重要协议，旨在简化海关程序、提高透明度、加强合作，降低跨境贸易成本，促进全球贸易增长。协定通过分类承诺和能力建设机制，确保发展中国家也能参与其中。企业应了解协定内容，关注政策变化，利用电子化手段，加强内部管理，抓住机遇，提升竞争力。
可持续航空燃料产量增长受阻政策导向亟待调整
国际航协报告显示，可持续航空燃料（SAF）产量增长受阻，现行政策未能有效推动SAF生产和应用，反而导致成本飙升。欧盟和英国的强制要求是反面案例。随着e-SAF强制要求临近，需吸取教训，避免重蹈覆辙。监管机构应及时纠偏，制定有效激励机制，促进SAF产业发展，助力航空业实现可持续发展目标。
美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保
美国货运盗窃问题日益严峻，20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例，揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段，并提出了企业自保的建议，包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
科特迪瓦关税技能升级迎接预裁定制度新纪元
科特迪瓦正积极提升关税分类技能，为实施预裁定制度做准备，以符合WTO《贸易便利化协定》。通过欧盟和德国的支持，科特迪瓦举办了关税分类研讨会，旨在培养专业人才，提高贸易便利化水平，并为全球贸易做出贡献。预裁定制度作为关键机制，将提高贸易可预测性、降低成本、促进合规，助力科特迪瓦融入全球贸易体系。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战，并提出了四项关键策略：制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略，结合技术创新和灵活的用工机制，以应对劳动力短缺，确保高峰期运营的顺利进行。
网站收录瓶颈突破Google 百度双引擎优化策略深度解析
本文深入剖析Google与百度两大搜索引擎的收录机制差异，针对网站收录的常见问题，如收录波动、收录量与流量不匹配等，提供详细的解决方案。强调高质量内容、良好用户体验和稳定的网站运行是提升收录的关键，旨在帮助网站突破收录瓶颈，提升搜索引擎可见性。
世界海关组织SAFE框架2021版正式获准构筑更安全高效的全球供应链新基石
世界海关组织SAFE工作组第二十五次会议成功召开，审议并通过SAFE框架2021版，该版本强化了海关与其他政府机构的合作，关注智能安全设备的应用，推动互认安排的深化与拓展，并完善了报告机制。新框架旨在构建更安全、高效、可持续的全球贸易体系，为全球经济繁荣做出贡献。
马来西亚跨境环境合规监管多部门协作与废物进口管控策略
本文深入探讨了马来西亚在跨境环境合规监管方面的实践，分析了其多部门协作机制、相关法律法规、废物进口管控策略以及未来发展方向，旨在为提升跨境环境合规水平提供参考。马来西亚通过建立完善的监管体系、实施协同边境管理模式以及加强国际合作，有效应对全球环境挑战。