疫情下的求职真相大厂逆势招人跳槽涨薪时代终结
疫情冲击下,求职市场呈现冰火两重天:大厂逆势扩张抢夺人才,中小企业面临困境;行业与岗位需求结构性变化,求职者心态趋于求稳,跳槽涨薪不再是常态。求职者需擦亮眼睛,提升自身竞争力,企业则应加速数字化转型,优化人才结构,共同迎接招聘高峰的到来。
疫情冲击下,求职市场呈现冰火两重天:大厂逆势扩张抢夺人才,中小企业面临困境;行业与岗位需求结构性变化,求职者心态趋于求稳,跳槽涨薪不再是常态。求职者需擦亮眼睛,提升自身竞争力,企业则应加速数字化转型,优化人才结构,共同迎接招聘高峰的到来。
全球海运费飙升,叠加港口拥堵、地缘政治风险等多重因素,将供应链推向不确定性。本文分析了海运费飙升的原因,包括需求端消费反弹、供给端运力受限、红海危机及劳工谈判风险。建议企业采取多元化运输、提前规划、优化库存、建立战略合作、利用科技、近岸外包等策略应对,并结合案例分析,助力企业在市场中稳健前行。
全球海关情报联络处网络(RILO)举行第二次虚拟会议,旨在疫情下加强国际合作。会议强调了RILO在数据质量、打击非法野生动植物贸易中的关键作用,并讨论了参与WCO会议及筹备全球RILO会议事宜。面对全球性挑战,RILO网络将继续加强合作,提升能力,为全球贸易安全和经济发展做出贡献。
疫情加速电商物流变革,暴露运力瓶颈、信息不对称等问题。即时物流崛起,为电商提供新选择。未来,承运商与电商企业将深化合作,技术驱动差异化服务,以应对市场挑战。
新冠疫情加速了包装行业的自动化转型,企业面临劳动力短缺、电商需求激增等挑战。二级包装成为自动化重点,协作机器人和远程维修等技术日益普及。人机协作将是未来包装行业的发展趋势。
疫情加速了物料搬运行业的数字化转型。企业正积极拥抱云计算、物联网、人工智能、机器人等技术,以提高供应链的韧性和灵活性。报告显示,企业在数字化技术方面的投资意愿强烈,但同时也面临着缺乏商业案例、文化风险规避和人才短缺等挑战。只有积极应对这些挑战,才能在未来的竞争中立于不败之地。
DAT报告显示,美国卡车货运即期市场正经历复苏,货运量增加、运力趋紧推动运费率上涨,已超疫情前水平。专家认为市场回归季节性规律,零售商需求将成关键。市场参与者需关注动态,灵活应对。
新冠疫情对全球供应链造成巨大冲击,企业面临生产中断、成本上升、需求变化等挑战。本文分析了疫情对供应链各环节的影响,提出了企业应对危机的策略,包括供应链重塑、创新驱动、合作共赢等,并展望了供应链的未来发展趋势。
拉里·格罗斯在RailTrends大会上指出,多式联运面临拥堵、运力短缺等挑战,市场份额下滑。他认为需重塑供应链,关注弹性与运力,并预测未来货运量将从西向东转移。行业需避免重蹈覆辙,抓住机遇。
后疫情时代,物流结算数字化转型加速。本文对比传统货运审计与数字化结算的差异,强调数据驱动的重要性,并探讨区块链技术在重塑物流结算中的潜力。企业需跨部门协作,与服务提供商建立紧密合作,拥抱数字化结算,方能在竞争中脱颖而出。