苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的协助下,启动人力资源现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的管理体系,提升海关队伍的专业性和效率,从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的协助下,启动人力资源现代化项目,旨在通过构建基于胜任力的管理体系,提升海关队伍的专业性和效率,从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
世界海关组织(WCO)正协助亚美尼亚海关实施“Mercator实施计划”,旨在简化通关流程、降低贸易成本并提高效率。该计划涵盖预裁定、风险管理、单一窗口等关键领域,旨在推动亚美尼亚海关现代化,并促进其经济发展。其他发展中国家可借鉴此案例,积极参与WCO项目,提升自身贸易便利化水平。
世界海关组织(WCO)应柬埔寨海关总署(GDCE)之邀,分析其在WTO《贸易便利化协定》(TFA)实施中的问题,并协助制定五年战略计划。WCO通过与政府和私营部门的深入交流,为柬埔寨海关改革和现代化建设指明方向,旨在提升其在全球贸易中的竞争力,促进经济增长和可持续发展。
国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)达成六年新合同,涵盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议包含创纪录的工资增长和自动化保护,避免了潜在的罢工,确保了供应链的稳定,并为港口现代化铺平了道路。各方努力和ILA成员的团结是达成协议的关键。
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
美国总统特朗普再次提出1.5万亿美元基建计划,但资金来源不明引发质疑。货运业虽期待基建升级,但呼吁联邦政府加大投入。各方献策,寻求燃油税等可持续资金来源,并强调技术创新对未来基础设施建设的重要性。美国基础设施建设面临挑战,亟需解决资金难题,实现现代化。
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链,企业需智能化招聘,精准定位人才;战略性留才,重塑员工体验;现代化技能提升,投资全员数字化能力。通过这些举措,企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍,赢得竞争优势。
现代供应链需通过数字化转型和新兴技术应用,实现快速交付和效率提升。报告显示,企业数字化转型投资预计带来显著增长。转型关键在于明确核心能力、吸引人才、采用端到端视角、构建敏捷IT功能和加强信息交换。区块链、物联网、人工智能和云计算等技术是数字化转型的有力支撑。
钱塘新区正加速打造全球先进制造业基地主平台,聚焦人工智能制造,构建服务新发展格局的战略平台,并致力于建设现代化国际化产业新城。通过内外兼修的招商策略、科技成果转化、产城融合发展以及绿色转型,钱塘新区力争在杭州乃至全国的经济发展中发挥更重要的作用。
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制,旨在通过标准化评估框架,赋能成员海关提升战略决策能力和整体效能。该机制覆盖贸易便利化、税收征管、安全保障等关键领域,促进全球海关现代化建设,为贸易便利化和经济安全做出贡献。呼吁各成员积极参与,共同构建高效、安全的全球海关体系。