塞内加尔海关人力资源现代化转型WCO助力能力建设打造西非典范
塞内加尔海关在WCO支持下,通过WACAM项目推进人力资源现代化,完成人员规划工具,获得高层支持。目标在2015年12月15日完成验证,并实施基于胜任力的方法。此举旨在提升海关效率、员工满意度及国际竞争力,有望成为西非典范。
塞内加尔海关在WCO支持下,通过WACAM项目推进人力资源现代化,完成人员规划工具,获得高层支持。目标在2015年12月15日完成验证,并实施基于胜任力的方法。此举旨在提升海关效率、员工满意度及国际竞争力,有望成为西非典范。
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型,通过研讨会和专家支持,助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系,包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象,并最终促进苏丹经济发展。
世界海关组织(WCO)应苏丹海关请求,提供人力资源管理现代化支持,通过研讨会和远程协助,帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置,增强组织竞争力,助力苏丹海关现代化。
WCO与WACAM合作,在西非和中非培养海关HRM专家,提升管理能力。通过培训和实战,构建区域智库,推动海关现代化。
Haizol 2025冬季供应商发现之旅助力全球企业精准对接中国定制零件优质资源。通过实地考察、高效对接会等形式,帮助企业打破线上信息壁垒,降低采购风险,提高采购效率,建立长期合作关系。Haizol致力于连接全球企业与中国优质制造,打造透明、高效、可信赖的定制零件采购生态系统。
马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。
江苏省启动第二批省级区域医疗中心建设,涵盖重症、血液病等7个专科,设立21个中心和16个建设单位,旨在提升区域医疗服务能力,实现医疗资源均衡化布局。此前已公布首批9个专科中心。通过加强建设和政策支持,江苏省致力于打造高水平的医疗服务、医学研究和人才培养基地。
彭博分析师克拉斯科与塔克环球总裁塔克深入探讨美国经济衰退背景下的货运市场。克拉斯科预测美国经济衰退概率为65%,并指出货运市场已面临运量下滑、库存高企等挑战。他认为运力出清将有助于市场复苏,下半年市场环境有望改善。企业应精益运营、多元发展,方能在挑战中抓住机遇。
WCO虚拟研讨会助巴巴多斯海关构建基于胜任力的HRM体系,提升效率、税收,改善关系。双方合作推进HRM现代化。