UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议,涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感,保障就业,并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战,UPS对未来发展持乐观态度,力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议,涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感,保障就业,并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战,UPS对未来发展持乐观态度,力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
美国铁路劳资谈判取得重要进展,两大工会与货运铁路公司达成初步协议,有望避免9月16日可能出现的铁路服务中断。这些协议是在总统紧急事务委员会(PEB)的建议下达成的,涉及工资增长和一次性付款。目前,仍有部分工会尚未达成协议,各方正积极寻求解决方案,以确保铁路运输网络的稳定运行。
美国三大铁路工会与货运铁路公司达成初步劳工协议,为避免9月16日可能发生的全国性铁路罢工带来希望。协议包括工资增长和一次性付款,但最终协议仍面临挑战,各方需继续努力以保障美国经济稳定。
世界贸易组织与世界海关组织联合举办研讨会,助力圣卢西亚提升海关估价能力,优化贸易环境。研讨会涵盖估价协议、技术分析、争端解决及风险管理等内容,旨在提升圣卢西亚海关官员的专业知识和技能,促进该国经济发展。
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议,为员工改善工作环境。计划在最炎热地区为5000辆现有车辆加装空调,并测试货舱空调。此举是UPS对员工福祉的承诺,也标志着其在网络重组和战略调整中,对员工关怀的重视。
世界海关组织(WCO)专家团队应蒙古海关总署请求,对其估价体系进行诊断并提出改进建议。通过加强内部合作、人才培养和紧跟国际前沿,旨在帮助蒙古海关构建更高效、透明的估价体系,提升税收收入,优化营商环境,促进贸易发展。
DEMETER V 行动是一项全球海关执法行动,旨在打击环境敏感商品的非法跨境流动。该行动由世界海关组织发起,重点关注危险废物(特别是塑料垃圾)和消耗臭氧层物质的非法运输。通过加强国际合作和信息交流,DEMETER V 行动成功查获了大量非法废物和消耗臭氧层物质,有效维护了国际环境公约的执行。
世界海关组织(WCO)助力菲律宾海关(BOC)提升其“经认证的经营者”(AEO)计划,通过能力建设考察和实战演练,提升BOC官员的AEO安全标准验证技能。此举旨在促进菲律宾贸易便利化,营造更优营商环境,并支持其在东盟地区的合作。后续将提供更深入的培训,完善AEO体系,为菲律宾的贸易发展注入新动力。
世界海关组织在亚太地区举办多边环境协定执法研讨会,旨在提升成员海关机构对环境敏感商品非法贸易的打击能力。研讨会涵盖多边环境协定概述、全球贸易趋势、风险管理、单证审核与货物查验等内容,促进了区域合作与最佳实践分享,为应对全球环境挑战奠定基础。
世界海关组织(WCO)支持冈比亚税务局(GRA)开展时间释放研究(TRS),旨在提升贸易便利化水平。通过研讨会和技术支持,WCO助力冈比亚识别货物清关瓶颈,优化海关流程,并与WTO《贸易便利化协定》(TFA)对接,最终改善营商环境,促进经济可持续发展。