掘金TikTok Shop英国站34月FMCG卖家激励政策深度解读与实操指南
本文深度解读TikTok Shop英国站3-4月FMCG卖家激励政策，详细分析新卖家返佣、直播及短视频奖励机制，并提供实操建议。旨在帮助卖家精准把握平台红利，提升店铺销量，实现业绩增长。
洛杉矶港推出5700万美元绿色交通激励计划助力零排放设备普及
洛杉矶港推出5700万美元的绿色交通激励计划，旨在支持零排放货物搬运设备和清洁港务船的采购。该计划不仅旨在减少排放、改善空气质量，还将推动本地经济和就业增长，树立行业可持续发展新标杆。
拉美电商周报墨西哥大促激励电子支付速卖通联合菜鸟深耕巴西市场
拉美电商活跃：墨西哥推电子支付促消费；速卖通助力巴西卖家；巴西黑五电子产品需求高；中兴加强墨西哥市场监管。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。
跨境电商豪掷千金留才高额奖金股权激励谁能赢得人才争夺战
跨境电商竞争白热化，高阶人才成企业核心竞争力。深圳大卖豪掷50万奖励运营经理，股权激励计划也纷纷出炉。跨境电商企业正通过高额奖金、股权激励等方式吸引和留住人才，以期在激烈的市场竞争中赢得先机，实现可持续发展。
我的世界中国版开发者分成重构16亿激励后的再加码生态红利如何释放
《我的世界》中国版调整开发者分成模式，旨在解决历史问题，让开发者获得更合理的收益。新政取消技术服务费，调整分成依据为“单个作品月总可分成流水”，并采用阶梯式递增的分成比例。此举有望激发创作活力，构建更健康的UGC生态，实现平台、开发者和玩家的三方共赢。
跨境电商冰火两重天大卖豪掷股权激励小卖年终奖或成泡影
跨境电商行业冰火两重天，头部卖家业绩飙升，股权激励员工；中小卖家面临生存危机，年终奖或成泡影。行业洗牌加速，中小卖家需精细化运营、差异化竞争、多元化渠道、拥抱创新，方能突围。
破解航空减排难题碳交易能否撬动英国可持续航空燃料SAF产业
英国为激励可持续航空燃料（SAF）生产推出收益确定性机制（RCM），但资金来源引发争议。航空公司认为可利用碳排放交易体系（ETS）资金资助RCM，既减轻航空公司负担，又促进SAF产业发展，实现航空业绿色转型。
掘金TikTok Shop全托管服务商如何抓住2026开年招商红利
TikTok Shop 2026年第一季度全托管招商服务计划启动，通过现金激励吸引服务机构引入商家。文章解读计划核心规则、奖励机制及参与要求，助力服务机构抓住“春上新”机遇，扩大全托管商家规模，实现收益增长。
红包雨后用户流失视频红包能否破解App留存困局
本文探讨了红包拉新后用户流失的问题，分析了物质、内容、功能、用户四种留存策略，并以腾讯微视的视频红包为例，阐述了如何通过现金激励、情感激励、内容激励、工具化和社交化等手段，提升用户留存，避免用户“薅完就走”，最终实现用户增长。