物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
玩转 TikTok品牌如何高效对接网红实现流量变现
本文深入解析了品牌在 TikTok 上与网红建立合作的关键要点，包括如何根据粉丝量和平台特性对网红进行精准分层，如何选择合适的付费模式（如按帖付费、按绩效付费等），以及如何通过流程透明化、资源整合和激励机制等方式提升网红的合作意愿。掌握这些技巧，品牌就能在 TikTok 上实现高效推广和流量变现。
掘金美国市场TikTok卖家激励计划重磅来袭助您销量翻倍
TikTok在美国市场推出卖家激励计划，包括广告积分扶持、创意指导支持、专属配乐加持、直播购物平台以及卖家中心入驻等措施，旨在帮助中小企业拓展市场，精准触达目标受众，实现业务快速增长，助力卖家在美国市场取得成功。
跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
华凯易佰半价股权激励跨境电商人才战略新标杆
华凯易佰推出员工半价入股计划，旨在激励核心人才，巩固其在跨境电商领域的地位。文章深入分析了该计划的细节、潜在影响以及跨境电商企业实施股权激励的注意事项，探讨了股权激励作为企业管理工具的双刃剑效应，并提出了相关建议。
洛杉矶港口拥堵缓解在望多方激励措施力促卡车提货效率提升
为缓解洛杉矶港和长滩港的拥堵，联邦海事委员会调整拥堵费，鼓励非高峰时段提货；达飞海运集团提供现金奖励，激励及时提货。拜登政府成立供应链中断特别工作组，协调各方力量。但联邦海事委员会委员呼吁各方协同合作，优化预约系统。多方努力能否奏效，仍需拭目以待。
价格管制下的机场投资激励过度投资风险与监管策略优化
本文深入探讨了价格管制环境下机场的投资激励问题，分析了过度投资和投资不足的潜在风险。通过对伦敦、曼彻斯特和爱尔兰机场的案例研究，揭示了价格上限管制可能未能有效遏制公共部门机场的过度投资倾向。文章还探讨了监管机构的角色，并提出了通过加强与航空公司的协商来优化监管策略的建议。
可持续航空燃料产量激增200政策激励仍是净零目标关键
国际航空运输协会数据显示，2022年可持续航空燃料产量激增200%，但仍需更多政策激励才能实现航空业净零排放目标。文章强调了政府支持的重要性，包括生产激励、研发投入和标准制定，并呼吁各方合作，共同推动SAF产业发展。
短视频平台创作者争夺战YouTube与TikTok的激励策略解析
YouTube和TikTok争夺短视频创作者。YouTube降低门槛，TikTok扩张电商。独立站卖家迎来引流新机遇。
重磅利好华凯易佰半价股权激励核心员工共享跨境电商红利
华凯易佰推出重磅员工持股计划，核心员工有机会半价入股，共享跨境电商发展红利。该计划将个人利益与公司发展紧密绑定，通过业绩目标驱动，实现企业和员工的双赢。即使未达标，公司也提供兜底保障，降低投资风险。此举展现了头部大卖对市场前景的乐观预期，为行业注入信心。