洛杉矶港卡车司机集体维权揭露加州货运公司系统性劳工侵权黑幕
洛杉矶港卡车司机集体诉讼加州货运快递，指控其系统性劳工侵权，包括不当雇员分类、克扣工资等。此前该公司已多次因劳工问题被起诉或处罚。若政府介入调查并确认违规，或将重塑整个行业的用工模式。
Etsy卖家大罢工成本上涨引爆平台生态危机
Etsy卖家因平台提高成交费及其他政策不满发起罢工，提出取消费用、打击转售、改善客服等五项诉求。此次事件暴露了Etsy平台生态问题，可能影响平台交易额及长期发展。卖家与平台间的平衡关系至关重要。
卡车司机福音新规让休息更灵活疲劳驾驶Say Goodbye
美国卡车运输业迎来重大变革，新的“服务时间（HOS）”规定生效，旨在提升卡车司机灵活性和工作效率。新规主要在30分钟休息、卧铺车规则、恶劣天气驾驶例外和短途运输规则四大方面进行调整，预计每年为美国经济节省近2.74亿美元。FMCSA积极听取司机意见，成立司机委员会，共同推动行业发展。
跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
eBay扩大卖家保护范围应对美国东北部洪灾及西部山火影响
eBay将卖家保护措施扩展至美国东北部洪灾及西部山火影响地区，提供延迟送达率、追踪信息上传率豁免、“物品未收到”纠纷保护及差评移除等措施，减轻自然灾害对卖家业务的冲击，增强卖家信心。
卡车运输业合规风暴最高法院拒审州际法规之争再掀波澜
美国最高法院拒审J.B. Hunt上诉，加剧了卡车运输业联邦与州法律合规的复杂性。该诉讼案重启，引发了关于Denham修正案的讨论，该修正案旨在统一卡车司机休息和用餐时间的法规。面对高流失率和司机困境，卡车运输公司需加强合规意识，优化运营流程，并积极参与行业讨论，以应对合规挑战，抓住发展机遇。
东方甄选野生虾翻车甄选变盲选谁来为信任买单
东方甄选“野生虾”事件引发消费者对其选品能力的质疑。消费者投诉购买的“野生海捕”虾实为养殖虾，东方甄选回应称“被骗”。事件暴露了东方甄选在供应商审核、质量把控及售后服务等方面的不足，引发了公众对其“甄选”二字名不副实的讨论。如何重建消费者信任，是东方甄选面临的重大挑战。
美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
韩国重拳出击Temu速卖通等跨境电商平台或将面临本地化考验
韩国拟修订《电子交易法》，要求Temu、速卖通等跨境电商平台指定韩国国内代理人，以解决消费者维权难题。新规还涉及消费者信息保护和广告规范，旨在为韩国消费者营造更安全可靠的跨境电商消费环境，或将推动跨境电商平台在韩“本地化”运营。
疲劳驾驶的灰色地带航空货运飞行员的安全谁来守护
美国联邦航空管理局（FAA）新规未将航空货运飞行员纳入疲劳管理范围，引发工会强烈不满。工会认为货运与客运飞行安全标准应一致，已提起诉讼。UPS则认为货运有其特殊性，现有疲劳管理措施已足够。这场争论反映了安全与效率的平衡问题，呼唤更完善的行业标准。