加拿大海关与世界海关组织聚焦航空安全与贸易便利化
2012年加拿大海关与世界海关组织会晤,聚焦航空货运安全、风险管理及贸易便利化。双方探讨了ICAO航空安全会议成果、新兴风险应对、能力建设及国际合作,并考察了CBSA的国家目标中心与边境行动中心,为未来合作奠定基础。
2012年加拿大海关与世界海关组织会晤,聚焦航空货运安全、风险管理及贸易便利化。双方探讨了ICAO航空安全会议成果、新兴风险应对、能力建设及国际合作,并考察了CBSA的国家目标中心与边境行动中心,为未来合作奠定基础。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
WCO培训助力津巴布韦海关提升项目管理能力,以更好实施WTO《贸易便利化协定》。ZIMRA重视项目治理,期待与WCO继续合作。
WCO在玻利维亚举办工作坊,助其海关提升组织转型能力,实施新战略计划,促进贸易便利化和可持续发展。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
苏丹海关在世界海关组织支持下,启动人力资源现代化项目,提升海关服务水平和组织竞争力。
WCO在Sida资助下,通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力,优化招聘流程。
WCO在喀麦隆举办研讨会,提升海关管理能力,助力现代化。聚焦领导力、变革管理等,惠及全球海关。
全球贸易便利化项目(GTFP)为玻利维亚海关人员提供了压力管理和韧性提升培训,通过线上线下结合的方式,帮助海关人员识别压力来源,掌握压力管理工具,提升情绪智力,并最终实现工作生活平衡。项目旨在提高海关人员的个人幸福感和工作满意度,并提升海关组织的整体效能和服务质量。
乌兹别克斯坦海关在SECO-OMD全球贸易便利化项目支持下,举办战略规划与绩效评估研讨会,旨在提升海关战略规划和绩效管理能力。通过强化战略规划能力、明确战略目标、提升绩效管理水平、开发关键绩效指标等举措,乌兹别克斯坦海关致力于打造高效绩效管理体系,促进国际贸易便利化,提升国家竞争力。