马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
WCO助力塞内加尔和加蓬海关人力资源现代化升级解析
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持，包括完善岗位目录和能力框架等工具，并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率，并为西非和中非地区提供示范。
世界海关组织赋能法语区性别平等领域专家培养计划深度解析
世界海关组织（WCO）为提升成员海关性别平等能力，面向法语区举办“培训师培训”研讨会，旨在构建“性别平等领域认可专家库”。研讨会围绕WCO性别平等工具（如GEOAT）和混合式培训包展开，强调诊断、框架和监测评估的重要性。WCO期待与新晋专家合作，推动全球海关系统性别平等。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
出口企业护航计划海关龙腾行动重拳出击严惩侵权助力品牌扬帆海外
全国海关启动为期三个月的“龙腾”行动，严厉打击进出口侵权行为，重点关注出口非洲、中东、拉美及“一带一路”沿线国家，聚焦小家电、电子产品等优势产品。通过加大惩处力度、追究刑事责任、支持民事司法等措施，海关联动协作，为出口企业提供强有力的知识产权保护，助力中国品牌扬帆海外。
太平洋海关能力升级打造关务专家蓄水池计划成功提速
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合项目下的高级培训师计划（MTP）在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资，构建可持续的关务能力，提升海关人员在关务估价（CV）与商品名称及编码协调制度（HS）领域的专业水平，为区域经济发展提供有力支持。
世界海关组织启动与斯威士兰税务局合作的全新培训评估试点项目
世界海关组织（WCO）与斯威士兰税务局合作启动培训评估试点项目，旨在提升海关人员效率。项目基于五级评估模型，量化培训效果，识别改进领域，优化资源配置，并推广最佳实践。成果将于2022年2月与WCO成员分享。
尼日利亚海关高级管理人员领导力提升WCO赋能之旅
世界海关组织（WCO）为尼日利亚海关服务局（NCS）高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题，并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验，强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作，推动尼日利亚海关事业发展。
在国际汇款中如何顺利使用圭亚那贸易与工业银行SWIFT代码
本文介绍了圭亚那贸易与工业银行的SWIFT代码GUTIGYGEXXX及其在国际汇款中的应用，强调了正确使用SWIFT代码的重要性，同时提供了收款和汇款过程中的注意事项。
了解利比亚贸易与发展银行的SWIFT代码及其重要性
文章介绍了利比亚贸易与发展银行的SWIFT代码CDBLLYLTXXX及其重要性，强调了在国际汇款中使用正确SWIFT代码的重要性以及咨询收款人或银行确定代码的建议。