菲律宾海关知识产权保护能力提升世界海关组织线上研讨会成功举办
世界海关组织为菲律宾海关局举办线上研讨会，旨在提升其打击假冒和盗版的能力，应对疫情期间的知识产权保护挑战。研讨会内容包括疫情下的海关职责、世界海关组织工具与手段以及权利人参与，旨在提高菲律宾海关的知识产权保护能力，维护社会安全和经济秩序。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
塞尔维亚海关管理层受益于世界海关组织领导力发展研讨会
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平，以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅，表示将积极应用所学知识，弥合政策制定与执行之间的差距，为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
重塑海关工作新范式世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）举办了海关工作组织论坛（CWOF）首次会议，旨在重塑海关工作新范式。会议汇集了全球专家，讨论了工作设置、场所设计和劳动力管理等关键领域，通过了论坛职权范围，并分享了调查结果。WCO计划继续举办会议、开展案例研究，并制定最佳实践指南，以支持海关机构应对“新常态”下的挑战。
阿尔及利亚海关实验室建设考察报告借鉴荷兰经验提升非洲海关执法能力
阿尔及利亚海关专家赴荷兰考察海关实验室，学习其组织、技术和培训经验，助力阿尔及利亚新建实验室，提升海关执法能力。
马耳他加入修订后京都公约贸易便利化迎来新里程碑
马耳他加入修订后的《京都公约》标志着其致力于贸易便利化的决心。该公约通过简化海关程序、提高透明度、应用信息技术等手段，旨在降低贸易壁垒，促进全球贸易效率的提升。马耳他的加入预计将提升其贸易竞争力，吸引外资，并促进经济多元化。未来，数据分析将助力评估公约实施效果，推动持续改进。
全球贸易新纪元塞内加尔加入修订版京都公约简化通关流程加速国际贸易便利化
塞内加尔正式加入修订版《京都公约》，标志着其海关制度将与国际标准接轨，简化通关流程，降低贸易成本，提升贸易竞争力。此举不仅对塞内加尔自身经济发展具有重要意义，也将推动西非地区的贸易便利化，并为其他发展中国家树立榜样，共同构建更加开放、透明、高效的国际贸易体系。