阿联酋海关人力升级WCO助力打造统一招聘与培训体系
世界海关组织（WCO）应阿联酋联邦海关总署（FCA）邀请，协助其统一七个地方海关机构的海关检查员招聘和培训流程。通过诊断性考察，WCO为FCA制定了统一标准和行动计划，旨在提升阿联酋海关系统的效率、一致性和国际竞争力，促进贸易便利化并打击跨境犯罪。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
塞尔维亚海关实验室现代化升级WCO助力关税管理与商品归类能力提升
世界海关组织（WCO）与塞尔维亚海关署联合举办研讨会，旨在提升塞尔维亚海关实验室现代化水平及关税管理能力。通过聚焦《商品名称及编码协调制度》（HS）的应用与海关实验室建设，塞尔维亚海关致力于提高商品归类精准度，构筑贸易安全屏障，并为国际贸易便利化做出贡献。
助力贸易合规摩尔多瓦海关估价能力提升研讨会成功举办
世界海关组织（WCO）为摩尔多瓦海关举办了海关估价研讨会，旨在提升其海关估价能力。研讨会涵盖WTO估价协议、估价数据库应用、二手商品估价、协助和特许权使用费处理以及估价预裁定等内容。通过此次研讨会，摩尔多瓦海关人员的专业能力得到提升，为贸易便利化奠定基础。
供应链管理者的真实心声挑战变革与职业满足感
本文深入探讨了供应链管理者的职业生涯，揭示了他们所面临的挑战、正在经历的变革以及从中获得的职业满足感。通过对供应链管理专业人士的调研，文章分析了供应链管理角色从职能专家向变革推动者的转变，强调了企业对供应链战略价值的重视，并探讨了如何应对变革，实现职业发展和组织目标。
供应链人才薪酬报告薪资涨幅放缓职业发展仍具吸引力
美国供应管理协会（ISM）2014年度薪酬调查显示，供应链从业人员薪资涨幅放缓，但人才竞争依旧激烈。薪酬福利仍是求职首要考量，工作生活平衡日益重要。专业认证能提升薪资水平，跨领域转型成常态。经验积累带来薪资增长，供应链职业发展前景广阔。企业应关注员工多维度需求，助力人才发展。
菲律宾海关深化改革联手WCO与世行打造现代化关务体系
菲律宾海关正与世界海关组织（WCO）和世界银行合作，推进改革和现代化项目。项目包含强化信息技术架构、重振人力资源管理体系、支持海关学院建设三大目标。通过各方合作，菲律宾海关旨在提升现代化水平，为经济发展做出更大贡献。
WCO助力巴勒斯坦提升海关事后审计能力促进贸易便利化
世界海关组织（WCO）对巴勒斯坦进行事后审计（PCA）诊断任务，旨在提升巴勒斯坦海关的事后审计能力，促进贸易便利化。通过评估、讨论和实地考察，WCO为巴勒斯坦海关提供了有针对性的能力建设支持，助力其建立更高效、透明的海关系统，促进经济发展。
科特迪瓦海关数字化转型加速打造本土化定制 eLearning 培训体系
科特迪瓦海关学院举办研讨会，旨在利用远程教育优化人员培训，提升海关人员专业素养。通过掌握技术、优化课程、定制内容，科特迪瓦海关不仅提升培训效果，降低培训成本，还促进知识共享，应对变革，为其他发展中国家海关的数字化转型提供了借鉴。
尼日利亚海关多元共融赋能发展性别平等与多样性战略深度推进
尼日利亚海关总署与世界海关组织合作，积极推进性别平等与多样性战略。通过修订行动计划、开展GED培训等举措，旨在提升海关人员的意识，构建包容多元的工作环境。WCO将持续提供技术支持，助力尼日利亚海关实现更公平、高效的发展。