西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库,通过能力建设、工具开发和后续支持,提升海关部门的人力资源管理水平,最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法,并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具,为海关现代化奠定基础。
WCO与OSCE合作,助吉尔吉斯斯坦海关启动新一轮货物放行时间研究,优化通关流程,降贸易成本,促经济发展。
全国海关启动为期三个月的“龙腾”行动,严厉打击进出口侵权行为,重点关注出口非洲、中东、拉美及“一带一路”沿线国家,聚焦小家电、电子产品等优势产品。通过加大惩处力度、追究刑事责任、支持民事司法等措施,海关联动协作,为出口企业提供强有力的知识产权保护,助力中国品牌扬帆海外。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目下的高级培训师计划(MTP)在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资,构建可持续的关务能力,提升海关人员在关务估价(CV)与商品名称及编码协调制度(HS)领域的专业水平,为区域经济发展提供有力支持。
玻利维亚海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目框架下,成功举办高层领导力与管理发展高级研修班。该研修班旨在提升玻利维亚海关高层管理团队的领导能力,以更好应对未来战略挑战。通过团队建设、领导力发展和谈判技巧培训,团队凝聚力增强,为玻利维亚海关的未来发展奠定基础。
世界海关组织(WCO)与斯威士兰税务局合作启动培训评估试点项目,旨在提升海关人员效率。项目基于五级评估模型,量化培训效果,识别改进领域,优化资源配置,并推广最佳实践。成果将于2022年2月与WCO成员分享。
纳米比亚税务局官员赴赞比亚考察 ASYCUDA World 系统应用,借鉴其在海关自动化方面的经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实 WTO《贸易便利化协定》,促进贸易便利化和经济增长。此次考察由世界海关组织贸易便利化加速计划支持。
世界海关组织(WCO)为尼日利亚海关服务局(NCS)高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升其领导和变革能力。研讨会涵盖领导力、诚信、沟通等主题,并提供开放的讨论平台和技能评估机会。NCS署长分享经验,强调项目的重要性。WCO将继续与NCS深化合作,推动尼日利亚海关事业发展。
WCO助马拉维税务局提升贸易便利化能力,评估人才发展并启动电子学习平台,夯实海关未来发展基础。