莱索托税务局HCM能力升级打造人才驱动型税务机关
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
WCO为哥伦比亚DIAN举办领导力研讨会,提升海关官员领导和管理技能,促进团队合作和员工发展。
INAMA项目通过专家支持任务,助力亚非九国海关提升打击非法野生动物贸易能力。项目聚焦培训、法律、风险管理和行动规划,强化海关执法水平,并为未来行动提供支持,彰显了国际社会对保护野生动物的决心。
世界海关组织(WCO)推出全新单一窗口电子学习课程,旨在帮助海关官员和贸易从业者掌握单一窗口环境的知识和技能。课程内容涵盖单一窗口的概念、优势、实施方法、技术组件、风险管理、数据安全、商业模式、绩效管理以及公私合作等方面。该课程在WCO CLiKC!平台免费开放,助力全球贸易便利化。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
世界海关组织(WCO)通过虚拟诊断任务、定制化实施计划和区域研讨会,助力亚太地区海关提升塑料废物管理能力,应对跨境塑料垃圾挑战。《巴塞尔公约》修正案的生效,标志着全球塑废治理进入新阶段。数据赋能将提升塑废管理的精准度和有效性,共同构建清洁可持续的未来。
世界海关组织(WCO)启动亚太边境管理废物项目,旨在强化亚太地区海关对塑料废物的监管能力,打击非法贸易,并提高对《巴塞尔公约》修正案的认识。通过对印度尼西亚和菲律宾进行虚拟诊断任务,WCO将制定详细实施计划并举办区域研讨会,以促进区域合作,共同应对塑料废物管理挑战,构建绿色边境防线。
以哈冲突加剧冲击全球贸易,导致航运受阻、运费上涨、交货延误。企业需密切关注局势,制定应急预案,加强风险管理,与客户保持沟通,并考虑供应链多元化,以应对不确定性,保障业务稳定。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,通过“人力资源管理胜任力建设-世界海关组织-联合国贸易和发展会议合作项目”成功举办“基于胜任力的人力资源管理”研讨会,旨在提升人力资本管理团队及各部门代表的专业技能,构建科学合理的人力资源管理体系,打造高效廉洁的税务队伍,为莱索托的经济社会发展提供坚实保障。
世界海关组织报告聚焦数据分析、环境挑战、新兴技术对边境管理的影响,强调贸易便利化、流程转型和国际合作。