法国海关协同边境管理研讨会构筑新型伙伴关系之路
法国海关在波尔多举办的协同边境管理研讨会，旨在探讨21世纪边境管理的新模式。会议围绕边境概念重塑、经济效益提升及新型协同模式构建三大议题展开，强调信息共享、风险管理及国际合作的重要性，为未来边境管理发展方向提供了启示。
世界海关组织助力莫桑比克税务局升级人力资源管理体系
世界海关组织在中国的资金支持下，协助莫桑比克税务局开展人力资源管理体系的现代化升级。通过诊断评估、研讨会等方式，世界海关组织为莫桑比克税务局提供了改进建议，旨在提高员工胜任力、提升组织效率，并最终更好地实现其战略目标。
新西兰海关AEO与风险管理构建安全高效的全球贸易供应链
本文深入探讨了新西兰海关在授权经济运营商（AEO）和风险管理方面的策略与实践，重点分析了其“安全出口计划”（SES）的运作机制，以及风险管理方法的具体步骤。通过对新西兰经验的总结，为其他国家构建安全高效的全球贸易供应链提供了有益的借鉴。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
坦桑尼亚海关风险管理升级如何用更聪明的办法把好国门
坦桑尼亚在世界海关组织和日本国际协力机构的帮助下，正升级其海关风险管理框架，旨在通过更精准的风险识别和应对，提高海关效率、促进贸易便利化并打击走私，为国家经济发展和贸易安全做出更大贡献。风险管理框架的升级，是该国提升海关管理水平的重要一步。
赋能巴勒斯坦海关领导力与管理能力发展项目助力变革
世界海关组织应邀为巴勒斯坦海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升中高级管理人员的领导力和管理技能。研讨会涵盖领导力、人员管理、变革管理等关键领域，采用互动式教学方法，并得到英国税务海关总署和欧盟海关基金的资助。参与者表示受益匪浅，将把所学知识应用于实际工作中。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
优化海关经纪人管理WCO发布全新研究报告助力贸易便利化
世界海关组织（WCO）发布《海关经纪人研究报告》，旨在提升全球海关经纪人制度标准。报告概述了经纪人在国际供应链中的角色，提出政策与组织建议，提供标准化模型清单，并强调海关与经纪人的合作机会。鼓励各国借鉴报告，优化经纪人管理，促进贸易便利化。
冈比亚税务局世界海关组织助力战略管理改革打造西非税务典范
在世界海关组织的支持下，冈比亚税务局启动战略管理改革，旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图，并加强项目管理体系，冈比亚税务局有望成为西非税务典范，为区域发展贡献力量。
西非海关能力建设疫情下的风险管理与情报分析升级之路
在WCO/JICA联合项目的支持下，西非海关在疫情期间通过线上培训，持续提升风险管理与情报分析能力。贝宁等六国参与的MTP项目，旨在培养一批精通相关技能的专家队伍，并已取得显著进展。该项目通过创新培训模式，克服疫情挑战，为西非海关能力建设注入新动力。