世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
世界海关组织INAMA项目助力撒哈拉以南非洲海关提升情报分析能力打击非法贸易
世界海关组织INAMA项目在赞比亚举办高级情报培训，旨在提升撒哈拉以南非洲海关的情报分析能力，以更有效地打击非法贸易，保护野生动物和促进可持续发展。培训涵盖情报在执法行动规划中的作用、核心分析技术和行动后分析技术，由美国国务院资助，并得到多方支持。
助力布基纳法索海关现代化世界海关组织SH协调制度与预裁决机制能力建设纪实
世界海关组织（OMD）在瑞典政府资助下，通过西非海关现代化项目（MADAO）为布基纳法索海关举办了SH协调制度与预裁决机制能力建设研讨会。旨在提升布基纳法索海关人员的专业能力，助力该国建立高效透明的预裁决机制，提高贸易便利化水平，并吸引外资。
风险管控升级贸易加速通关亚美尼亚海关借力世界海关组织打造高效蓝色通道
亚美尼亚与世界海关组织合作，旨在通过风险管理和事后监管能力的提升，构建高效的“蓝色通道”，促进贸易便利化。WCO专家团队赴亚美尼亚进行诊断评估，为亚美尼亚海关优化风险管理体系、完善事后监管机制、加强国际合作以及提升海关人员能力提供支持，助力亚美尼亚实现贸易便利化目标。
世界海关组织发布数据分析手册赋能海关智能化监管与供应链安全
世界海关组织发布数据分析手册，助各国海关提升监管、保障安全。手册涵盖概念、应用和治理，利于风险管理、贸易便利化。
世界海关组织常设技术委员会重启线下会议聚焦电商数据交换与绿色海关
世界海关组织常设技术委员会（PTC）在中断三年后首次举行线下会议，聚焦电子商务软件包更新、全球海关数据交换平台建设、绿色海关发展等议题。会议修订了电商软件包维护机制，批准了压力测试指南，并讨论了数据模型、合作指南等内容，旨在提升海关应对全球贸易挑战的能力，促进贸易便利化与安全。
赋能海关未来WCO领导力与管理发展项目助力尼日利亚海关转型升级
世界海关组织（WCO）为尼日利亚海关服务署（NCS）举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级管理层能力，推动NCS改革和现代化。研讨会涵盖战略管理、人员管理、变革管理等主题，学员反响热烈，表示将学以致用。尼日利亚海关总署署长对研讨会给予高度评价，认为其对培养应对未来挑战的技能至关重要。
世界海关组织启动埃斯瓦蒂尼税务局培训评估试点项目提升海关效能
世界海关组织（WCO）启动与埃斯瓦蒂尼税务局（ERA）合作的培训评估试点项目，旨在提升海关人员、流程和结构的效率与效能。该项目由欧盟-HS非洲项目资助，基于系统性的评估框架，涵盖反应、学习、行为、结果和投资回报率五个评估层面，强调合作与参与，成果将于2022年2月与WCO成员分享。
太平洋海关能力提升WCOJICA Master Trainer计划助力区域发展
WCO/JICA联合Master Trainer计划旨在提升太平洋岛国海关能力，通过长期培训和定制化材料开发，培养高素质培训师队伍。第四次工作组会议在斐济举行，重点完善培训材料、提升培训技能并借鉴国际经验，为构建可持续的海关能力建设体系奠定基础。