西巴尔干数字化转型WCO助力区域一体化构建互联互通新格局
世界海关组织秘书长访问北马其顿，旨在推动西巴尔干地区通过数字化转型实现区域一体化。强调了数据分析、协调边境管理和单一窗口模式的重要性，并建议基于WCO标准构建区域互联互通的海关体系。此外，还强调了海关在灾害救援中的作用以及与各利益相关方合作的重要性。
马达加斯加灾害应对能力提升WCO全球贸易便利化联盟与哥伦比亚大学国家灾害预备中心联合行动分析
WCO等合作项目提升马达加斯加应对疫情和自然灾害能力，通过优化流程、培训和协调，增强灾害治理韧性。
空运危规升级在即电商增长与合规挑战下的应对策略
本文分析了电商增长驱动下空运危险品运输面临的市场趋势与合规挑战，重点解读了IATA DGR第65版的关键更新，并提出了企业应如何拥抱数字化、强化合规管理、加强员工培训，以应对不断变化的危险品运输环境，确保安全与效率并重，共筑航空运输安全。
世界海关组织助力圭亚那税务局提升税后稽查能力
世界海关组织在“墨卡托计划”框架下为圭亚那税务局举办税后稽查研讨会，旨在提升其税收合规性监管能力。通过培训，圭亚那海关官员深入学习了税后稽查理念和技术，为提高海关监管效率、促进贸易便利化奠定基础。世界海关组织期待与圭亚那税务局继续合作，推动其海关管理水平提升。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
海关估价与商品归类非洲法语区海关官员的进阶之路
世界海关组织在毛里求斯举办了一场针对非洲法语区海关官员的培训，旨在提升他们在HS编码和海关估价方面的专业技能。通过理论学习、实践演练和小组讨论，学员们不仅掌握了相关知识，还加强了区域合作意识，为未来更好地服务国际贸易奠定了基础。培训还探讨了HS编码在区域应用中面临的挑战与机遇。
尼日尔海关升级在即WCO助力贸易畅通指日可待
世界海关组织（WCO）助力尼日尔海关提升商品分类能力，符合国际标准，促进贸易便利化。通过诊断评估、措施建议和行动计划，旨在改善尼日尔的贸易环境，提升通关效率，降低贸易成本，为经济发展带来新机遇。
智能化仓储时代的变革之路
Dexory探讨了智能化仓储管理的未来，阐述了仓库存储的四个发展阶段，以及机器人、人工智能如何重塑全球供应链。通过Amazon和Walmart的投资，揭示了自动化的方向与实时决策的重要性。