黑山海关风险管理能力提升世界海关组织研讨会助力风险评估与选择性查验
世界海关组织（WCO）为黑山海关举办风险管理研讨会，旨在提升其风险评估与选择性查验能力。通过培训，黑山海关官员掌握了先进的风险评估方法和工具，加强了风险管理意识，为未来的海关运作奠定坚实基础。此次活动促进了信息交流与合作，推广了WCO风险管理工具，助力黑山海关建立完善的风险管理体系。
西非和中非地区海关人力资源管理能力提升WCOWACAM项目助力打造区域专家智库
WCO与WACAM合作，在西非和中非培养海关HRM专家，提升管理能力。通过培训和实战，构建区域智库，推动海关现代化。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
赋能中南美洲税务与海关管理高级课程助力提升领导力与合规水平
税务与海关管理高级课程在危地马拉成功举办第三期和第四期，为中南美洲税务和海关高级官员提供战略技能和工具。课程由国际货币基金组织、西班牙财政研究所和世界海关组织联合发起，旨在提升该地区税务和海关管理水平，促进贸易便利化。第五期课程即将推出，将继续聚焦现代管理技能和领导力提升。
构筑中亚及高加索地区海关风险管理专家智库WCO Master Trainer 项目二期工作组活动报告
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP)，提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动，聚焦授课技巧和经验分享。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
马达加斯加海关基于胜任力的现代人力资源管理体系升级之路
马达加斯加海关在WCO和英国HMRC的支持下，实施基于胜任力的现代人力资源管理体系升级项目。通过专家指导、工具开发和能力建设，旨在构建透明高效的HRM体系，应对挑战并抓住机遇，最终提升海关服务水平。项目进展包括职位目录、胜任力框架、职位描述的完善，并制定了详细的实施路线图。
海关征免性质代码：理解与应用
海关征免性质代码系统对国际贸易至关重要。它将海关征减免税管理规定分为多类，为数据统计提供支持。代码分为五个类别，包括法定照章征税、减免税等。了解这些代码有助于优化海关管理、应对贸易复杂性，例如“101”代表一般征税，而“201”指无偿援助物资。这一体系促进了税收政策的透明与高效。
ASOS 押注 Celonis全链路数据赋能加速时尚交付
ASOS 整合 Celonis 流程智能平台，旨在构建端到端的互联供应链体系，通过实时可视化管理、流程优化和数据驱动决策，提升订单履行效率和客户体验。此举反映了零售业数字化转型趋势，供应链可视化成为关键竞争力。文章还探讨了中小企业供应链优化策略及人工智能在供应链管理中的应用。
全渠道零售可见性投资滞后增长潜力亟待释放
全渠道零售背景下，精准的库存可见性至关重要。尽管需求增长，零售商在可见性投资方面相对滞后。提升可见性可提高顾客满意度、增加销售额、优化运营效率。关键策略包括实施统一库存管理系统、采用先进订单管理系统、投资数据分析工具等。积极投资可见性，是零售商赢得未来的关键。