甘比亚税务局借力WCO启动战略管理改革新篇章
甘比亚税务局在WCO支持下启动战略管理改革，旨在提升项目管理能力和优化战略监控评估体系。通过合作，GRA有望显著提高企业战略计划的实施水平，并为其他非洲国家税务机构提供借鉴。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
全面提升西部陆海新通道铁海联运能力的改革路径
西部陆海新通道面临提升铁海联运能力的多重挑战，包括基础设施不足、产业协调不力及区域协作缺乏。通过加强基础设施建设、整合各方资源及优化政策引导，有可能提升该通道的整体运输效率，从而助力西部经济发展。
HOS改革再遇阻民主党全面审查或致18个月延期
美国HOS规则改革面临民主党“全面审查”可能导致18个月延期，新规旨在提升卡车司机灵活性和效率，但延期将影响司机、企业及供应链。各方对改革存在争议，未来走向仍不明朗，需加强沟通协商，确保改革顺利进行。
卡车司机工时改革再遇阻民主党全面审查或致延期
美国卡车司机工时（HOS）规定改革，旨在提高运营效率和灵活性，却因民主党提出的“全面审查”要求而面临延期风险。改革涉及四大关键调整，包括休息规则、卧铺车厢规则、恶劣天气驾驶规则和短途运输豁免范围的优化。行业普遍认为灵活性至关重要，但政治博弈增加了改革的不确定性。
卡车司机福音或成空HOS改革或因政治博弈再陷泥潭
美国卡车司机服务时间(HOS)改革面临变数，民主党寻求“全面审查”或将导致改革延期18个月。新规旨在提升司机工作灵活性，但政治因素和潜在诉讼为改革前景蒙上阴影。卡车运输协会对延期表示担忧，但仍对9月底如期生效保持乐观。
关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
乌兹别克斯坦海关改革经验塞尔维亚代表团考察之旅的数据洞察
塞尔维亚海关考察乌兹别克斯坦，学习其在数字化、人力资源和贸易便利化方面的经验，受益于WCO和SECO的项目支持。
世界海关组织赋能菲律宾海关领导力加速贸易便利化改革
世界海关组织为菲律宾海关局举办领导力与管理发展研讨会，旨在加强战略协同、团队协作和个人成长，推动贸易便利化改革，提升贸易效率。研讨会聚焦关键挑战，强调时间释放研究的重要性，助力菲律宾海关实现现代化和可持续发展。
冈比亚税务局世界海关组织助力战略管理改革打造西非税务典范
在世界海关组织的支持下，冈比亚税务局启动战略管理改革，旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图，并加强项目管理体系，冈比亚税务局有望成为西非税务典范，为区域发展贡献力量。