尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升队伍能力，优化招聘培训，促进贸易便利化和经济发展。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
WCO助力塞内加尔和加蓬海关人力资源现代化升级解析
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，为塞内加尔和加蓬海关提供人力资源现代化支持，包括完善岗位目录和能力框架等工具，并识别变革管理行动。两国计划在2016年初完成工具验证并启动试点。项目旨在提升两国海关管理效率，并为西非和中非地区提供示范。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
关税改革冈比亚如何打造西非人才高地WCO助力GRA人力资源升级
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理，率先在西非和中非推行基于能力的HRM，打造区域人才高地。
PITT OHIO 提速纽约州32 条次日达线路强势开通
PITT OHIO 通过新增 32 条次日达线路，显著提升了往返纽约州的物流效率。此次扩张不仅优化了运输时效，更体现了 PITT OHIO 以客户需求为导向，整合资源、技术赋能，致力于成为区域物流领导者的战略布局。
智造时代企业如何破解人才荒赢得未来
Manpower Group报告揭示企业面临的“智造”人才短缺问题，并提出应对策略：构建整体人力资源战略、更新工作模式、加强合作共建人才生态、留住关键人才、创新招聘策略。企业需积极行动，打造“智造”人才队伍，赢得未来竞争。
重新定义供应链管理超越物流的战略整合之道
本文重新审视供应链管理与物流的关系，阐明供应链管理超越物流的战略整合意义，强调从最终用户到供应商的业务流程整合，以实现为客户创造真正的价值。
JetBlue与United启动蓝天战略合作未来航班网络将大幅扩展
JetBlue与United航空宣布建立以东北航线为中心的战略合作，计划从2027年起为United提供在JFK的航班时段和纽瓦克机场的航班时刻，扩大航班网络，增强出行选择，从第四季度开始逐步产生收益。
马士基与Castlery战略合作引领海运与物流服务新风潮
丹麦海运公司马士基与新加坡家具品牌Castlery签署10年物流合作协议，提供全面海运与仓储服务。双方将携手提升客户体验，同时采用环保运输解决方案，致力于可持续发展。