塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
世界海关组织(WCO)助力蒙古海关构建高效事后稽查(PCA)体系,旨在提升监管效率、增加税收收入并促进贸易便利化。通过诊断性考察、研讨会等形式,WCO为蒙古海关量身定制解决方案,强调内部流程优化、多方合作及企业自愿合规,推动蒙古海关现代化。
蒙古海关在世界海关组织(WCO)的“轻触式干预”(LTI)项目下,风险管理能力显著提升。通过能力建设、战略升级和标准对接,风险管理效率提高30%,货物物理查验率降低20%,为蒙古打造更具竞争力的贸易环境奠定了基础。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,塞尔维亚海关在标准化、透明度、合作及自动化等方面取得显著进展,尤其在AEO计划、在线申请系统和自动化项目上。这些成就不仅促进了塞尔维亚的国际贸易,也为区域经济发展注入了新动力。塞尔维亚的改革经验为其他发展中国家提供了有益借鉴。
世界海关组织(WCO)在吉尔吉斯斯坦举办后稽查国家研讨会,旨在提升该国海关的稽查能力。韩国海关合作基金提供资金支持,WCO专家通过互动式教学和实战演练,帮助参与者掌握后稽查的理论知识和操作技能。研讨会的成功举办将有助于吉尔吉斯斯坦加强后稽查体系建设,促进贸易便利化和维护国家经济安全。
世界海关组织(WCO)在斯里兰卡举办事后稽查(PCA)研讨会,旨在提升斯里兰卡海关的PCA能力,优化贸易环境,增加税收收入。通过专家指导、实战演练,助力斯里兰卡海关打造更高效的PCA流程,提升通关效率,增强企业合规意识,促进贸易发展。
2017年,老挝海关官员参加了由世界海关组织支持、日本海关合作基金赞助的机场合规与执法官员培训。培训旨在提升老挝海关在旅客风险管理方面的能力,通过理论学习和实战演练,学员们掌握了风险评估、风险画像、目标锁定等关键技能,以及言语和非言语风险评估、提问技巧等实用方法,助力老挝海关现代化建设。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。
亚马逊升级卖家退货工具,通过精细化Returnless Resolutions和全新退货仪表盘,助力商家在成本控制与用户体验间取得平衡。精细化运营、数据驱动决策和用户体验提升是本次升级的关键影响,预示着退货管理未来将走向智能化与自动化。
世界海关组织(WCO)支持波黑提升事后稽查(PCA)能力,通过研讨会,波黑海关官员学习了PCA理念、系统性审计方法和数据分析技巧。此举旨在提高波黑海关的合规监管能力,优化贸易环境,促进经济发展,并为事后稽查的智能化、数字化发展带来新的机遇。