供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
世界海关组织(WCO)在国际妇女节之际启动性别平等与多元化网络,旨在推动海关领域的性别平等和多元化。通过高层发声、经验分享和资源提供,WCO致力于构建包容的海关环境,应对数字化转型中的性别挑战,并鼓励各海关管理部门采纳更具性别敏感性和包容性的政策,共同为可持续发展的未来做出贡献。
宁波跨境电商物流呈现多元化发展趋势,海陆空铁联动提供定制化解决方案,电商平台物流和代发服务助力企业轻资产运营,企业应综合考量各种因素选择最适合自身发展的发货方式。
本文深入剖析OZON平台的回款机制,详细解读订单结算流程、回款周期与门槛、多元化支付方案以及汇率计算方式。通过案例分析与风险提示,旨在帮助跨境电商卖家高效安全地回笼资金,提升资金利用率,决胜OZON市场。
电商多元化发展驱动仓储需求激增,普洛斯非亚马逊租赁业务增长显著。企业为应对供应链风险和满足消费增长,积极补给库存。港口拥堵加剧库存压力,核心区域仓储需求旺盛。电商对仓储设施的个性化需求日益凸显,自动化、智能化和绿色环保成为未来发展趋势。
世界海关组织(WCO)在尼日利亚举办性别平等与多元化(GED)高级研讨会,赋能西非四国海关。通过提升性别主流化意识、聚焦性别与安全议题、运用GEOAT工具,助力海关部门制定并实施GED行动计划,旨在促进贸易安全、包容性发展,并关注跨境贸易中女性面临的挑战。
美国铁路协会数据显示,截至5月21日当周,美国铁路货运量和联运量双双下滑。煤炭和石油制品货运量大幅下降,而杂项货运量、非金属矿物和汽车及零部件货运量有所增长。文章分析了货运量下滑的多重因素,并提出了多元化业务、提升服务质量、技术创新等应对策略。
Papa John's 通过设立专门的 DEI 职位,将供应商多元化纳入公司政策和绩效评估,并借助 Jaggaer 等软件进行数字化管理,最终实现了供应商多元化的成功。该案例强调了高层支持、流程优化和技术赋能在供应商多元化项目中的重要作用。
世界海关组织大会强调包容性关务,倡导性别平等和多元化,赋能女性和弱势群体,提升贸易效率。
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化,汇集24国代表,分享经验,探讨挑战,发布WCO性别平等组织评估工具(GEOAT)西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步,并将其纳入海关议程,为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。