黑鲨陨落裁员欠薪背后昔日小米系电竞大厂的生死劫
本文深入剖析了黑鲨科技裁员欠薪风波,揭示其从“网红”科技公司到如今困境的根源,包括VR战略失误、资本运作困境以及市场竞争压力。同时,探讨了黑鲨科技在亚马逊平台的运营情况,并为跨境电商卖家提供了合规、精细化运营和风险控制等方面的启示。
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东莞3C大厂奥海科技在行业逆境中实现营收与净利润双增长,得益于其在充储电领域的长期深耕、多元化的客户群体以及持续的产品创新。文章分析了奥海科技的成功之道,并强调了产品力对于跨境电商精品模式的重要性,为卖家提供了有价值的参考。
世界海关组织(WCO)应阿联酋联邦海关总署(FCA)邀请,协助其统一七个地方海关机构的海关检查员招聘和培训流程。通过诊断性考察,WCO为FCA制定了统一标准和行动计划,旨在提升阿联酋海关系统的效率、一致性和国际竞争力,促进贸易便利化并打击跨境犯罪。
世界 Customs 组织(WCO)应阿联酋联邦海关总署(FCA)之邀,协助其统一全国 Customs 检查员的招聘与培训标准。通过诊断评估,WCO 提出了系统性改进建议,涵盖统一招聘标准、优化培训体系、强化资质认证等方面,旨在提升阿联酋 Customs 队伍的专业化水平,促进国际贸易便利化。
本文汇总了阿里国际、顺丰、美团、SHEIN等头部企业最新的物流供应链岗位招聘信息,覆盖海运运营、关务、仓储配送、物流计划、履约运营、解决方案等核心职能,旨在帮助物流从业者高效对接优质职业机会,实现个人职业发展。
盒马鲜生在合肥、成都、上海三地启动招聘,涵盖前置仓储备、库控与供应链管理、销售策略运营三大岗位。合肥招聘侧重培养零售运营全能手,成都寻求供应链管理人才优化仓储运输,上海招聘销售策略运营提升团队效能。此次招聘体现了盒马鲜生在新零售领域持续深耕的决心。
九州物流网致力于解决物流行业招聘难题,提供一键发布招聘信息的便捷服务,连接企业与求职者。文章分析了该平台上发布的各类物流岗位信息,揭示了行业人才需求趋势,并为求职者提供了高效求职建议,展望了平台未来的发展方向。
赴越南务工需警惕“黑中介”陷阱,选择正规招聘渠道是关键。通过国内企业在越南设立工厂的官方招聘途径,可有效规避风险,保障权益。同时,提升自身技能,理性规划职业发展,方能在越南的职场上稳健前行。
美国港口协会呼吁增加海关人员配置,以应对贸易增长和人员短缺的矛盾。现有招聘难题和资源错配加剧了港口运营压力。建议增加预算、优化配置、简化招聘,并考虑聘用退伍军人,以保障贸易安全和效率。
物流企业应对旺季人才短缺需制定长期战略,优化招聘流程,突出技术优势,关注员工职业发展,并制定技术赋能的“B计划”。通过全年关注人才招聘和保留,打造坚实的人才供应链,从容应对旺季的井喷式需求。