每日新鲜送达的食材背后，蕴藏着怎样的精细运营与高效协作？作为新零售领域的领跑者，盒马鲜生正以开放的姿态广纳贤才，共同打造更便捷、更优质的生鲜购物体验。近期，盒马鲜生在合肥、成都、上海三地同步启动专项招聘，涵盖前置仓储备人才、库控与供应链管理、销售策略运营三大核心岗位。
合肥：前置仓社招储备计划培养复合型人才
盒马鲜生在合肥地区启动的前置仓社招储备计划，旨在培养熟悉一线运营全链路的复合型人才。该职位将通过轮岗学习机制，使员工全面掌握从商品管理到用户服务的零售核心技能。
- 全链路培养： 在前置仓门店各岗位轮岗学习，深度理解零售业务运作模式
- 用户导向： 需具备生鲜商品基础认知，能从用户视角发现并解决问题
- 团队要求： 具备服务意识与协作精神，能高效完成团队目标
- 发展潜力： 需展现学习能力、沟通能力及领导潜力
任职要求： 本科及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；仅面向2024-2025届毕业生；有学生干部经历或奖学金获得者将获优先考虑。
成都：供应链团队负责人优化仓储运输体系
成都地区招聘的库控与供应链团队负责人（TL）岗位，将重点优化"商-仓-店"协同体系，提升运营效率并降低供应链成本。
- 核心职责： 统筹供应商排产、仓容备货及出入库计划管理
- 库存优化： 主导日常库存运营，提升周转效率并控制缺货率
- 技术创新： 推动库存管理流程产品化，设计高效仓储运输模式
- 项目落地： 牵头创新型供应链项目实施
任职要求： 需具备5年以上供应链管理经验，快消品或零售行业背景优先；熟练运用数据分析工具，具备跨部门协作能力。
上海：销售策略运营提升团队效能
上海地区招聘的销售策略运营岗位，将重点支持地推获客团队，通过标准化建设和数据分析驱动业务增长。
- 体系建设： 制定标准化运营流程与SOP体系
- 数据驱动： 分析销售数据指标，提出优化策略并闭环管理
- 团队管理： 设计分层管理机制与绩效激励方案
- 跨部门协同： 联动平台、产品、物流等多部门解决问题
任职要求： 需3年以上互联网中台或销售运营经验，具备系统化运营思维和跨部门沟通能力。
此次多地同步招聘体现了盒马鲜生在新零售领域持续深耕的战略布局。通过引进专业化人才，企业将进一步提升运营效率、优化用户体验，巩固其在新零售市场的领先地位。