尼日利亚海关多元共融赋能发展性别平等与多样性战略深度推进
尼日利亚海关总署与世界海关组织合作,积极推进性别平等与多样性战略。通过修订行动计划、开展GED培训等举措,旨在提升海关人员的意识,构建包容多元的工作环境。WCO将持续提供技术支持,助力尼日利亚海关实现更公平、高效的发展。
尼日利亚海关总署与世界海关组织合作,积极推进性别平等与多样性战略。通过修订行动计划、开展GED培训等举措,旨在提升海关人员的意识,构建包容多元的工作环境。WCO将持续提供技术支持,助力尼日利亚海关实现更公平、高效的发展。
Papa John's 通过设立专门的 DEI 职位,将供应商多元化纳入公司政策和绩效评估,并借助 Jaggaer 等软件进行数字化管理,最终实现了供应商多元化的成功。该案例强调了高层支持、流程优化和技术赋能在供应商多元化项目中的重要作用。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
假日供应链面临严峻人才短缺,尤其在旺季。DHL供应链分享最佳实践,包括自动化招聘、降低流失率、优化效率和培养未来领导者,助力企业应对挑战,确保供应链稳定高效。
世界海关组织(WCO)致力于通过性别平等、多元化和包容性(GED)提升海关效率、安全和繁荣。第五届WCO性别平等和多元化网络全球会议聚焦残疾人包容和伙伴关系,强调贸易赋能女性的重要性。WCO通过GEOAT工具、培训包和专家库支持成员,并倡导加强合作,共同构建更公平高效的海关体系。
字节跳动全员会透露关键信息:上市计划暂缓,聚焦TikTok、电商、飞书三大业务,并强调组织瘦身和价值观考核。公司将通过控制招聘、优化结构和提升效率,应对市场挑战,期权价格下调旨在稳定军心。
扩展集团联合大数跨境在蚌埠招聘展位销售精英,要求具备销售经验和沟通能力,提供无责底薪、提成、年终奖金等福利,以及专业培训和团建活动,工作地点位于蚌埠市蚌山区绿地珠峰A座29楼。
3PL峰会聚焦物流行业面临的人才短缺、技术变革、客户需求变化等挑战,强调企业应通过优化招聘、拥抱技术、建立紧密客户关系、积极应对法规变革和电商崛起等策略,实现可持续增长。
大数跨境招聘网站运营专员,负责PC/移动端网站内容运营,包括专题页、推荐板块和排行榜管理。要求具备文案、制图能力,熟悉Excel,有跨境电商或SEO/SEM经验者优先。工作地点位于上海徐汇区。
大海星橙在苏州市招聘跨境电商产品经理,专注于欧美市场精品开发。该职位要求具备市场调研、产品策略、竞品分析、产品创新及项目管理能力,并拥有扎实的工科背景和亚马逊产品开发/运营经验。