跨境电商的秘密武器领英LinkedIn高效获客指南
领英（LinkedIn）是跨境电商卖家拓展业务的利器。通过完善个人资料、拓展人脉、参与行业讨论，卖家可建立品牌、寻找合作、获取洞察并招聘人才，最终实现业务增长。
物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
宁波跨境电商物流多元化突围海陆空铁联动掘金全球市场
宁波跨境电商物流呈现多元化发展趋势，海陆空铁联动提供定制化解决方案，电商平台物流和代发服务助力企业轻资产运营，企业应综合考量各种因素选择最适合自身发展的发货方式。
OZON回款全解析结算周期提现门槛与多元化支付方案深度解读
本文深入剖析OZON平台的回款机制，详细解读订单结算流程、回款周期与门槛、多元化支付方案以及汇率计算方式。通过案例分析与风险提示，旨在帮助跨境电商卖家高效安全地回笼资金，提升资金利用率，决胜OZON市场。
世界海关组织聚焦性别平等与多元化促进贸易便利化中的包容性增长
世界海关组织虚拟工作组会议聚焦贸易便利化中的性别平等与多元化，强调与各方合作，营造包容的海关环境。会议探讨了性别、包容性与贸易的联系，强调提升对贸易政策性别影响的认识，并分享了海关促进性别平等和包容性的措施，旨在使更多女性及边缘群体从贸易中受益。
电商多元化驱动仓储需求激增普洛斯非亚马逊租赁业务增长三倍
电商多元化发展驱动仓储需求激增，普洛斯非亚马逊租赁业务增长显著。企业为应对供应链风险和满足消费增长，积极补给库存。港口拥堵加剧库存压力，核心区域仓储需求旺盛。电商对仓储设施的个性化需求日益凸显，自动化、智能化和绿色环保成为未来发展趋势。
赋能西非海关性别平等与多元化高级研讨会助力贸易安全与包容发展
世界海关组织（WCO）在尼日利亚举办性别平等与多元化（GED）高级研讨会，赋能西非四国海关。通过提升性别主流化意识、聚焦性别与安全议题、运用GEOAT工具，助力海关部门制定并实施GED行动计划，旨在促进贸易安全、包容性发展，并关注跨境贸易中女性面临的挑战。
仓库用工荒别只盯着主流人才
仓库劳动力缺口日益扩大，传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路，挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库；同时，通过优化仓库设计和提升员工体验，打造更具包容性和吸引力的工作环境，从而有效缓解用工荒。
假日物流告急供应链人才短缺如何破局
假日物流旺季凸显供应链人才短缺问题。DHL供应链分享了其应对策略，包括优化招聘流程、降低员工流失率、提升运营效率及培养未来领导者，为行业提供借鉴。
物流求职攻略精准定位你的职业发展方向
本文聚焦物流与供应链领域的求职资源，强调精准定位职业目标、有效利用专业招聘平台以及拓展人脉资源的重要性。旨在帮助求职者提升求职效率，实现职业发展。