告别一刀切IATA力挺智利航空业复苏拒绝 Colmed 全面封锁提议
国际航空运输协会（IATA）反对智利医疗协会（Colmed）提出的全面封锁提议，认为其不利于航空业复苏。IATA 强调，应基于科学数据和安全运营，采取精准防控措施，逐步恢复航空运输。航空业对智利经济和社会福祉至关重要，亟需复苏。IATA 呼吁政府和社会各界共同努力，为航空业的复苏创造有利条件。
大疆等遭禁美国FCC无人机新规锁喉影响几何
美国FCC以国家安全为由，禁止大疆等外国无人机厂商新型号进入美国市场，引发行业震动。此举限制了消费者选择，或涉贸易保护主义。大疆表示遗憾，将维护权益。中国外交部坚决反对，呼吁公平对待。禁令短期影响美国市场供应，长期或促行业变革，加速技术创新与市场多元化。
货运经纪人 FMCSA费率透明化之争背后的博弈
FMCSA 拟推行货运经纪人费率透明化，引发经纪人协会强烈反对，认为其侵犯商业机密且未能解决安全问题。车主-经营者则力挺透明化，认为可减少信息不对称，提升议价能力。本文深入分析了这场争论背后的经济逻辑与安全隐患，并为监管机构提出了建议，旨在促进卡车运输行业的健康发展。
贸易保护主义阴影美国运输业警惕关税壁垒对经济的潜在冲击
美国运输业警告特朗普政府关税政策可能对经济造成冲击。联合太平洋公司CEO担忧贸易保护主义，认为关税增加企业成本，损害消费者利益。企业盈利预期下调，商界强烈反对，经济学家警告就业岗位流失和消费者福利损失。报告建议审慎评估关税政策，加强与贸易伙伴沟通，推动贸易自由化，关注受损行业救助。
华夫饼屋指数灾难供应链管理的意外启示
华夫饼屋指数反映灾情。其灾难供应链管理包含准备、沟通、库存、菜单和员工。可借鉴风险评估、弹性设计等方面。
关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链，企业需智能化招聘，精准定位人才；战略性留才，重塑员工体验；现代化技能提升，投资全员数字化能力。通过这些举措，企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍，赢得竞争优势。
亚马逊假日狂欢25万岗位虚位以待薪酬福利再升级
亚马逊计划在假日期间招聘25万名员工并提高平均工资，应对购物旺季。此举与部分零售商缩减季节性招聘形成对比，凸显亚马逊的扩张战略和对市场的信心。亚马逊通过增加配送中心、拓展服务范围和提升员工薪酬福利，打造更具竞争力的生态系统，为未来的发展奠定基础。
Standard Motor Products 启用堪萨斯州新配送中心供应链优化战略解析
SMP在堪萨斯州启用自动化配送中心，优化供应链，降成本提速，提升客户响应。关闭旧中心但保留员工。
电商激增下的仓储用工新常态挑战与应对
电商激增推高仓储用工需求，企业面临招工难。报告建议提高薪酬、优化模式、投资员工和引入自动化应对挑战。