HMM总部迁移至釜山经济效益与员工反对的博弈
HMM总部迁移至釜山的计划预计将为当地创造10亿美元的经济效益,但员工对此表示强烈反对,担心这将影响工作环境与生活稳定。政府与员工的利益博弈正逐渐加剧,未来走向引人关注。
HMM总部迁移至釜山的计划预计将为当地创造10亿美元的经济效益,但员工对此表示强烈反对,担心这将影响工作环境与生活稳定。政府与员工的利益博弈正逐渐加剧,未来走向引人关注。
UPS与工会谈判破裂,罢工风险增。工会要求提高兼职工资福利,UPS强调成本。罢工或冲击供应链,影响经济。
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂,33万员工或将发起罢工,或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链,影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议,避免经济损失。
奇特岗港务局计划禁止15艘船舶入港,以减轻港口拥堵,但此举引发航运公司强烈反对。他们认为这一措施可能加剧商业运作的困难,引发行业内的广泛讨论与探索解决方案的需要。
本文探讨了仓储省力设备投资的价值,分析了不同利益相关者的关注点,强调了员工体验与企业责任的重要性,认为投资决策应在财务回报与员工需求间取得平衡。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
快消品企业需兼顾供应链可持续与降本。消费者和员工期望影响ESG战略,供应商合作、标准化和透明化至关重要。
工会呼吁美国表面运输委员会(STB)在审查联合太平洋铁路(UP)与诺福克南方铁路(NS)的850亿美元收购提案时,确保透明度,以保护员工权益,促进行业公平发展。
Kenco获得Drexel Industries的3PL业务及其四个仓储地点,增强北美物流网络。此次收购将提升Kenco在加拿大的服务能力,为客户提供更广泛的物流解决方案,并加入100名Drexel员工。
萨夫朗将在法国里昂附近投资4.5亿欧元建立碳刹车生产厂,预计2030年投入使用,初期将雇佣100名员工。新厂将运用低碳电力实现零排放,预计到2037年可提高生产25%。