美国卡车司机34小时重启规定安全效益争议与政策演变
美国卡车司机34小时重启规定旨在通过强制休息降低疲劳驾驶风险，但因降低效率、增加成本和实际安全效益不明显而备受争议。该规定于2014年被搁置，相关研究未能明确证明其安全效益。未来政策或将走向个性化休息方案、技术应用、安全培训和基础设施改善，以实现道路安全与货运效率的平衡。
卡车司机流失率迷局薪酬能否成为稳定军心的关键
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率呈现复杂态势。大型车队流失率下降但全年仍偏高，小型车队全年流失率创新低。专家认为，薪酬是关键因素，提高薪酬或能缓解流失。行业需关注经济形势，多措并举稳定司机队伍。
卡车司机流失率骤降薪酬福利奏效货运市场现转机
美国卡车运输协会数据显示，大型卡车公司司机流失率显著下降，或预示行业转机。薪酬福利提升策略初见成效，货运市场增速放缓亦有影响。专家提示，仍需关注长期趋势，工资增长需与运费增长同步。物流企业应积极应对挑战，抓住机遇。
货代避坑指南爱拖车老司机教你玩转海运省钱高效不是梦
海运货代的各种费用和“潜规则”让货主头疼？本文由爱拖车平台老司机分享实战经验，解析漏装费、超期用箱费、负海运费等常见问题，并提供一个箱子分三票报关、超重箱识别等实用技巧，助你玩转海运，省钱又高效。
货拉拉抽成再降司机到手更多平台规则第六次调整解读
货拉拉第六次调整平台规则，降低抽成比例至10.9%，并设置抽成上限。同时，高峰期将启动补贴机制，最高可增加订单金额60%的收入。旨在提高司机收入，改善平台生态。
国际海运司机如何凭证提柜一张EIR单背后的通关秘籍
本文深入解析国际海运中司机提柜的关键流程，从订舱准备、文件审核、费用支付到码头操作，详细阐述了司机凭借设备交接单（EIR）提柜的依据与步骤，并针对常见问题提供实用应对策略，旨在帮助外贸及物流从业者更好地理解和掌握提柜环节，提升操作效率。
加州AB5法案卡车司机噩梦独立 Contractor 模式岌岌可危
加州AB5法案禁令解除，独立卡车司机面临生存危机。该法案旨在将独立Contractor重新划归为雇员，对卡车行业产生重大影响。司机们需应对“ABC测试”挑战，寻找新的运营模式。法律争议关乎供应链稳定，影响深远。
告别一成不变2025航司机票定价新法则用数据智胜
航空公司正利用购物数据实现动态定价，提升收益。数据安全和运营是挑战。
美国卡车运输协会一季度大型车队司机流失率抬头
美国卡车运输协会数据显示，今年一季度大型车队司机流失率上升，结束了此前短暂的下降趋势。这是过去六个季度中的第五次增长，引发业内对司机短缺问题可能再度加剧的担忧。高流失率增加了企业成本，也可能影响运输效率和服务质量。
迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻，预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛，并推广自动化技术，多管齐下解决问题。