超市货架空空如也，工厂生产线被迫停摆——这并非天方夜谭，而是美国卡车司机短缺持续恶化的潜在后果。美国卡车运输协会（ATA）首席经济学家发出警告，目前约8万的司机缺口正以惊人速度扩大，若不采取有效措施， 到2030年，美国卡车运输业将面临百万级的人才缺口 。
这一严峻形势由多重因素共同导致。首先，全国范围内的服务业劳动力短缺加剧了卡车运输业的困境；其次，提前退休现象日益普遍，进一步缩减了现有司机规模；全球疫情冲击及其他复杂经济因素也对供应链造成严重影响，使司机短缺问题雪上加霜。值得关注的是，2018年该缺口仅为6.1万人，短短三年间形势已急剧恶化。
解决这一难题亟需多方施策。行业应采取提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛等措施，同时着力吸引年轻从业者加入。此外， 推广自动化技术提升运输效率 ，也将成为缓解司机短缺的有效途径。唯有多管齐下，方能保障美国物流体系稳定运转，避免经济遭受重大冲击。