降本增效新纪元JB HuntKodiak 与普利司通联手突破 5 万英里无人驾驶里程碑
J.B. Hunt、普利司通与 Kodiak 合作突破 5 万英里无人驾驶里程碑,通过“枢纽到枢纽”模式,实现零事故、100% 准时交付,并利用 J.B. Hunt 360box 优化回程货运。此举旨在降低成本、提升效率,解决司机短缺问题,引领物流行业未来。
J.B. Hunt、普利司通与 Kodiak 合作突破 5 万英里无人驾驶里程碑,通过“枢纽到枢纽”模式,实现零事故、100% 准时交付,并利用 J.B. Hunt 360box 优化回程货运。此举旨在降低成本、提升效率,解决司机短缺问题,引领物流行业未来。
疫情加速了供应链的数字化转型。M.Folio 通过司机自助服务终端和企业文档管理软件,实现零接触货物交接,降低病毒传播风险,提高效率,并显著节省后台劳动力成本,助力企业构建更安全、高效的供应链。
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调物流应变能力,看好卡车运输反弹,建议托运人与承运商建立互利合作,坚持技术驱动发展。
加拿大铁路工人停工事件在政府介入后迎来转机。劳工部长强制要求劳资双方接受仲裁,并命令立即恢复铁路运营。CPKC和CN已表示将配合政府指令,但工会方面对仲裁结果仍持观望态度。此次事件凸显了铁路运输在北美经济中的重要性,以及供应链稳定面临的挑战。
联合太平洋与诺福克南方铁路公司计划合并,旨在打造美国首条横贯大陆铁路,连接东西海岸。然而,该合并案面临竞争对手的强烈反对和工会的担忧,STB将进行严格评估,以权衡合并可能带来的好处和潜在风险,最终裁决将对美国铁路行业和供应链产生深远影响。
美国邮政任命联邦快递董事大卫·施泰纳为新任局长兼CEO,引发行业关注。施泰纳能否带领面临财务困境和激烈竞争的美国邮政实现转型升级?其与联邦快递的关联以及工会的担忧,都为邮政系统的未来发展增添了不确定性。他面临着优化运营、创新商业模式、改善劳资关系等多重挑战。
加拿大铁路工会与两大铁路公司劳资谈判陷入僵局,罢工或停工威胁迫在眉睫,可能于本周四发生。若谈判破裂,加拿大供应链将面临严重中断风险,能源、农业、制造业等各行业均将受到波及。企业积极寻找替代方案,政府也在积极斡旋,力求避免停工对经济造成冲击。
美国FAA授权法案连续15次延期,航空业面临不确定性。核心争议在于劳工条款,引发FedEx与UPS的激烈博弈。延期导致投资受阻、创新滞后、安全隐患增加及国际竞争力下降。打破僵局需国会、航空公司、工会及政府共同努力,保障航空安全,促进公平竞争,为行业发展奠定基础。
美国总统紧急委员会发布建议,旨在解决一级铁路公司与12个铁路工会之间的劳资纠纷,避免供应链中断。建议包括提高工资、改善福利等。双方需在9月16日前达成协议,否则可能面临罢工风险。该协议能否达成,对美国乃至全球供应链至关重要。
疫情冲击下,美国邮政面临财政困境。“包裹联盟”呼吁财政部在提供紧急援助时避免附加苛刻条件。财政部曾提出改革建议,但各方对改革方向存在争议。USPS的未来发展涉及政府、工会、企业和消费者等多方利益博弈。如何在保障公共服务职能的前提下,实现财务可持续性是关键。