供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
风险管理专家炼成记WCO助力美洲及加勒比海关提升专业能力
世界海关组织（WCO）在日本海关合作基金支持下，在危地马拉城举办了美洲及加勒比地区海关技术与运营顾问风险管理预认证研讨会。旨在扩大WCO专家队伍，提升成员在风险管理方面的能力。研讨会评估了参会人员的技术知识、演示技巧、沟通能力等，为构建更安全高效的全球贸易环境奠定基础。
南部非洲海关估价能力跃升WCOJICA联手打造区域培训师资库
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合推进“海关估价（CV）高级培训师项目（MTP）”，旨在为南部非洲打造专业、可持续的海关估价培训师队伍。第三次工作组活动聚焦培训材料开发与实战能力提升，WCO和JICA承诺持续支持该地区海关能力建设，构建高效、透明的海关估价体系，促进贸易发展。
太平洋海关能力升级掘金税收打造区域专家助力经济腾飞
世界海关组织（WCO）携手日本国际协力机构（JICA）启动“大师培训项目（MTP）”，旨在为太平洋岛国培养精通税收的区域专家，提升海关估价和商品分类能力，堵住税收漏洞，助力当地经济可持续发展。该项目聚焦太平洋岛国税收痛点，通过打造专家师资队伍和开发特色培训教材，为区域海关能力建设提供坚实保障。
冈比亚税务署人力资源现代化WCOWACAM项目助力能力建设
世界海关组织（WCO）通过西非海关管理现代化（WACAM）项目，支持冈比亚税务署（GRA）进行人力资源管理（HRM）现代化。GRA率先在西非和中非地区实施基于能力的HRM方法，审查并完善职位目录、能力框架等关键工具，旨在建立高素质税务队伍，提升运营效率和服务水平，为国家经济发展做出更大贡献。
全球贸易安全升级法语国家战略贸易管制执法培训赋能计划深度解析
世界海关组织（WCO）战略贸易管制执法（STCE）项目为法语国家举办“培训师培训”研讨会，旨在提升其海关在战略物品贸易管制方面的执法水平，防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法跨境流动。通过培训，学员掌握了战略贸易管制的核心知识、执法技能和培训技巧，为构建多语种专家队伍奠定基础。
贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下，启动人力资源现代化项目，旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作，贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施，以打造一支高效专业的队伍。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
电商旺季来临FedEx 豪掷人力资源增聘 55 万季节性员工备战
为应对电商旺季包裹量激增，FedEx计划增聘5.5万名季节性员工，加入现有45万员工队伍。此举旨在提升包裹处理速度，缩短交付时间，应对竞争。FedEx还将受益于自动化网络，实现七天送货。与竞争对手UPS类似，FedEx今年不收取旺季住宅附加费，此举将降低消费者购物成本，刺激消费。