冈比亚税务局世界海关组织助力战略管理改革打造西非税务典范
在世界海关组织的支持下,冈比亚税务局启动战略管理改革,旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图,并加强项目管理体系,冈比亚税务局有望成为西非税务典范,为区域发展贡献力量。
在世界海关组织的支持下,冈比亚税务局启动战略管理改革,旨在提升组织效率和战略执行力。通过评估、制定路线图,并加强项目管理体系,冈比亚税务局有望成为西非税务典范,为区域发展贡献力量。
世界海关组织MADAO项目助力冈比亚税务局打造专家级师资队伍,通过“培训师培训”研讨会,提升海关人员能力,促进贸易便利化和税收征管效率。该项目为冈比亚海关能力建设奠定基础,并将在未来持续评估培训效果,推动海关管理现代化。
冈比亚税务局在瑞典资助和世界海关组织的支持下,正积极构建战略仪表盘,旨在通过数据驱动的决策,提升税收征管、贸易便利化、合规管理、改革现代化及人力资源管理等关键领域的绩效,从而实现税务管理的全面升级和可持续发展。
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冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织-西非和中非能力建设项目的支持下,启动战略仪表盘建设,旨在提升绩效管理水平。通过确定关键绩效指标并建立监控机制,该仪表盘将为税务局高层提供组织绩效概览,助力决策和组织发展。此举是冈比亚推进现代化税务管理的重要一步。
世界海关组织(WCO)在英国税务海关总署(HMRC)支持下,向冈比亚海关署(GRA)提供援助,旨在实施“经认证的经营者”(AEO)计划并推进协调边境管理(CBM)。通过线上培训、实地考察和联合研讨会,提升GRA及其他边境机构的能力,优化通关流程,促进冈比亚贸易便利化水平的提升。
冈比亚税务局引入战略仪表盘,通过集中展示关键绩效指标,帮助管理者了解组织运营状况,提升决策效率。仪表盘构建的关键步骤包括明确目标受众、选择仪表盘类型、确定关键绩效指标和数据来源。该案例为各行业提供了借鉴,强调了数据驱动决策的重要性。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。