世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力,促进性别平等和多元化,以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》,并持续开展培训和合作,世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展,为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力,促进性别平等和多元化,以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》,并持续开展培训和合作,世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展,为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
本文深入分析了英国主要的空运机场(希思罗、盖特威克等)和港口(伦敦港、菲利克斯托港等),阐述了它们在英国经济中的关键作用。文章还展望了英国空运枢纽的未来发展趋势,强调了基础设施升级、运营优化和国际合作的重要性,以保持其在全球贸易中的领先地位。
德路里航运咨询公司预测集装箱航运市场触底反弹,但行业仍面临运力过剩、需求疲软等挑战。行业整合加速,全球贸易不确定性增加。供应链管理者需密切关注行业动态,加强风险管理,与多家航运公司合作,以应对市场变化,确保供应链稳定高效。复苏之路漫长,需适应变化、积极创新。
为应对全球不稳定因素带来的供应链挑战,供应链委员会成立。该组织旨在联合企业界和劳工界,保护美国就业,投资国内基础设施,并提升供应链经济的抗风险能力。委员会成员构成多元,将致力于促进合作、加大投资、加强风险管理,确保美国供应链的安全与稳定。
C.H. Robinson战略调整,出售欧洲陆运业务给sennder,旨在聚焦核心优势,提升在全球海运、空运以及北美整车和零担运输等领域的竞争力。此举顺应数字化转型趋势,与sennder合作共筑数字化货运新格局,为客户创造更大价值,并对整个物流行业带来战略聚焦与数字化转型的启示。
当前供应链审计在改善人权方面效果不佳,主要原因在于审计范围局限、流程存在缺陷、结果缺乏约束力以及标准和监管缺失。要提高审计效果,需扩大审计范围、改革流程、强化约束力、加强国际合作、赋能当地执法力量、引入技术手段以及提升消费者意识,共同构建公正公平的全球供应链体系。
捷安特因涉嫌强迫劳动遭美国海关暂扣令,引发业界对供应链人权合规的关注。欧盟已出台相关法规,预示着全球跨境贸易人权监管趋严。企业需建立完善的供应链管理体系,加强与供应商合作,引入第三方认证,并积极参与行业倡议,以应对日益严格的人权合规挑战。
世界海关组织正主导对《经修订的京都公约》进行全面审议,旨在构建适应21世纪的“未来海关”模式。此次修订旨在应对数字化贸易、供应链风险等新挑战,促进贸易便利化。通过智能化监管、数据驱动决策、风险管理导向及协同合作,实现海关监管的智能化、高效化和协同化,为全球贸易发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)为提升成员海关性别平等能力,面向法语区举办“培训师培训”研讨会,旨在构建“性别平等领域认可专家库”。研讨会围绕WCO性别平等工具(如GEOAT)和混合式培训包展开,强调诊断、框架和监测评估的重要性。WCO期待与新晋专家合作,推动全球海关系统性别平等。
2017年,世界海关组织对乌干达税务局执行《濒危野生动植物种国际贸易公约》的能力进行了诊断评估。评估采用机构评估工具,结合实地考察和人员访谈,旨在提升乌干达海关打击非法野生动植物贸易的能力。评估结果将为WCO与乌干达税务局未来的合作提供指导,助力全球生物多样性保护。