赋能博茨瓦纳海关WCO领导力与管理发展项目助力税务改革
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。
WCO在博茨瓦纳举办领导力研讨会,提升BURS管理人员能力,推动税务改革。芬兰资助,强调领导力作用。
甘比亚税务局在WCO支持下启动战略管理改革,旨在提升项目管理能力和优化战略监控评估体系。通过合作,GRA有望显著提高企业战略计划的实施水平,并为其他非洲国家税务机构提供借鉴。
美国邮政(USPS)公布十年改革计划“Delivering for America”,旨在通过扩展包裹递送服务、调整服务标准、精简运营流程等措施,扭转财务困境,提升服务质量,以适应电商时代挑战。计划面临政治、技术、市场等多重挑战,成败取决于USPS的执行力与适应性。
《邮政改革法案》旨在改善USPS财务,取消预注资、整合医保、确保六天投递。发货人应关注定价和服务调整。
CSX铁路推行的“精准铁路”改革遭遇困境,STB严厉问询,客户怨声载道,员工士气低落。运营数据恶化,效率提升目标遥遥无期。CSX未来之路充满挑战,需加强沟通、重视客户、改善员工关系、适度调整策略,方能走出困境。
世界海关组织(WCO)应邀协助伯利兹海关与税务局(CED)进行人力资源改革与现代化。通过研讨会,CED高级管理人员分析了现有战略与业务计划,并制定了人力资源战略、发展计划和培训日历。这些举措旨在提升CED的人力资源管理水平,以适应全球贸易的新挑战,并促进伯利兹的经济发展。
WCO支持冈比亚税务局(GRA)升级人力资源管理,率先在西非和中非推行基于能力的HRM,打造区域人才高地。
菲律宾海关正与世界海关组织(WCO)和世界银行合作,推进改革和现代化项目。项目包含强化信息技术架构、重振人力资源管理体系、支持海关学院建设三大目标。通过各方合作,菲律宾海关旨在提升现代化水平,为经济发展做出更大贡献。
危地马拉税务管理总局在SECO-OMA支持下,举办高级管理人员领导力与管理发展研讨会,旨在提升海关管理人员技能,推动海关系统现代化改革,促进贸易便利化,增加税收收入,提升国际竞争力。世界海关组织(WCO)的领导力与管理发展项目为全球海关系统的发展做出了重要贡献。
WCO评估安哥拉海关贸易便利化,发现需加强能力建设和信息化。双方合作制定实施计划,促进TFA实施。