海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
航向未来校企携手共筑航空业人才新高地
哈格-赫利亚与IATA合作培养航空人才，促进学术交流和行业实践，为航空业发展注入新活力。
海关人才炼成记拉脱维亚模式如何打造高素质队伍
拉脱维亚创新海关人才培养模式，依托里加技术大学，联合税务局和私营部门，构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合，多学科交叉融合，持续提升培训质量，为其他国家提供了有益的启示。同时，WCO管理发展计划为海关领导者赋能，助力构建全球海关人才培养共同体。
西安会展活动前瞻聚焦产业升级与人才发展新机遇
2025年末至2026年，西安将举办一系列涵盖科技、金融、商贸、医疗、家居等领域的会展活动。这些活动不仅为各行业搭建交流合作平台，也为西安乃至西部地区发展注入新动能，提供洞察行业趋势、把握发展机遇的重要窗口。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
仓储管理与订单系统的完美结合提高投资回报率赢得客户忠诚
本文探讨了仓储管理系统(WMS)与订单管理系统(OMS)的完美结合如何能有效提升企业的利润率和投资回报，满足日益增长的客户期望。强调整合这两个系统在优化供应链、提升客户体验和降低成本方面的关键角色，指出企业需构建统一的全渠道商业模型，以应对复杂多变的市场环境。
国际货代互联网转型升级的挑战与机遇
本文深入探讨了国际货代行业在“互联网+”浪潮下的转型升级之路。分析了行业转型升级的必然性，互联网颠覆该行业的可能性，以及面临的挑战与机遇。同时，对国际货代“互联网+”的未来发展趋势进行了展望，指出整合供应链、数据驱动、智能化、生态化和移动化将是未来的发展方向。
孟加拉国达卡卡马拉波集装箱货站进出口贸易全景分析
本文深入分析了孟加拉国达卡的卡马拉波集装箱货站（ICD Kamalapur）的战略地位和运营情况，并将其置于孟加拉国整体海运港口体系中进行考察。强调了该内陆港在缓解吉大港压力、促进达卡地区贸易、优化物流供应链和支持内陆经济发展方面的重要作用，并提出未来数据分析与发展展望。
特朗普关税政策仓储自动化市场面临的寒冬与不确定性
特朗普政府的关税政策增加了经济不确定性，可能减缓仓储自动化领域的资本投资。企业面临销售周期延长、高利率环境等多重挑战。建议企业密切关注政策变化，建立多元化供应链，加强风险管理，优化投资回报分析，并提升技术创新能力，以应对不确定性，寻找新的增长机遇。