FedEx飞行员劳资谈判落幕潜在协议能否化解罢工危机
FedEx与飞行员达成初步协议,避免了潜在罢工危机,但协议细节未公开,未来仍面临运营、财务和声誉风险。公司需加强沟通、提高效率、完善风险管理,以应对全球经济不确定性和市场竞争。
FedEx与飞行员达成初步协议,避免了潜在罢工危机,但协议细节未公开,未来仍面临运营、财务和声誉风险。公司需加强沟通、提高效率、完善风险管理,以应对全球经济不确定性和市场竞争。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
本文详细解析了美国亚马逊FBA空运的完整流程,涵盖备货、预订舱位、配仓、出口报关、航班运输、到港通知与清关提货等关键环节,旨在为亚马逊卖家提供一份实用指南,帮助其高效管理跨境物流,提升运营效率。
2025年中美会谈聚焦关税与TikTok,关税暂停提供缓冲期,TikTok延期降低禁令风险。跨境电商需关注政策变化,评估影响,多元化渠道布局,并借助易仓ERP等管理系统优化运营,应对不确定性,实现稳健发展。
世界海关组织(WCO)与比利时海关学院(BCS)深化合作,为来自非洲法语国家的海关官员提供强化培训,内容涵盖WCO最新工具和议题。此举旨在提升非洲海关管理能力,促进区域贸易发展,并为全球海关能力建设提供借鉴。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
美国联邦汽车运输安全管理局拟议修改的卡车司机工时规定引发行业争议。Transplace 专家组警告,新规可能导致运力骤减、成本飙升,损害供应链效率。行业呼吁在安全与经济需求间寻求平衡。
本文揭示了裁员潮中基层员工易被裁的职场真相。裁员决策由高层主导,中层管理者扮演承上启下关键角色,且内部晋升的中层人员具备更高价值和裁员成本,这些因素共同导致裁员更多集中在基层员工。
《物流管理》杂志第42届Quest for Quality大奖揭晓,评选出160家卓越的物流服务商。该奖项基于客户对准时性、价值、技术、服务和运营等关键指标的评价,为物流决策提供重要参考,并促进物流行业不断追求卓越。
威斯超市通过引入 Kuebix 云 TMS,优化了入库合规性、路线规划和在线调度,提升了配送中心效率,降低了零担运输成本,并扩展了回程计划,实现了供应链的精益化管理和业务增长。