美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
跨境电商会展市场升温扩展集团高薪诚聘上海会展销售经理
扩展集团在上海招聘会展销售经理，聚焦跨境电商会展市场。岗位职责包括销售拓展、客户关系维护、客户开发等。要求具备会展销售经验、沟通能力和团队精神。提供底薪+提成+奖金、法定节假日、专业培训等福利。公司秉持“以人为本”的理念，提供优越的办公环境和发展机会。
风雨同舟使命必达DLA如何构筑灾难救援的生命线
美国国防后勤局（DLA）与联邦紧急事务管理局（FEMA）紧密合作，构建高效灾难救援供应链，通过精准预测、强大供应链、高效仓储和灵活运输，快速将救援物资送达灾区。DLA的经验体现了以人为本、预防为主、协同合作和技术驱动的现代物流典范，为灾难救援提供了宝贵经验。
Lowes供应链掌门人优化零售供应链的五大关键洞察
Lowe's供应链执行副总裁Margi Vagell分享了优化零售供应链的五大关键洞察：以人为本服务“双重客户”，持续优化网络，平衡不同客户需求，标准化流程以实现自动化，以及建立跨部门人脉。这些洞察为零售商打造卓越供应链提供了实用指南。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
供应链大变革技术狂飙突进人才战略如何跟上
MHI与德勤的最新报告揭示供应链正经历技术与人才双轮驱动的变革。企业纷纷加大技术投入，尤其是人工智能、物联网等领域，同时更加注重以人为本，打造更具吸引力的工作环境。中国供应链企业面临机遇与挑战，需加大研发投入、加强人才培养，拥抱开放合作，方能在未来竞争中占据优势。
埃德蒙顿国际机场通达全球的商业枢纽与未来空港
埃德蒙顿国际机场（YEG）是加拿大第五繁忙的机场，不仅是交通枢纽，更是驱动区域经济增长的引擎。YEG致力于可持续发展，打造绿色空港典范，同时拥抱创新科技，引领未来航空发展。凭借蓬勃发展的货运业务、多元化的商业生态和以人为本的服务理念，YEG正成为连接全球的理想门户。
净零排放地面先行未来机场地勤的绿色进化之路
为了实现航空业2050年净零排放目标，机场地面运作正经历一场绿色转型。本文深入探讨了电动GSE、替代燃料、GSE共享池、可持续滑行等关键措施，以及环境管理体系、废物管理、员工发展和AI技术在提升地勤效率和可持续性方面的作用。通过行业合作与标准化，未来的机场地勤将更加环保、高效和以人为本。
牙买加海关的变形记领导力重塑如何驱动高效能组织
牙买加海关署（JCA）在英国税务海关总署（HMRC）和世界海关组织（WCO）的支持下，通过领导力与管理发展（LMD）工作坊，推动管理层变革。工作坊旨在提升管理者的领导力、沟通能力和战略思维，打造以人为本、持续学习的高绩效组织，以适应全球贸易环境的挑战。JCA的实践为其他国家的海关改革提供了借鉴。
Temu真香定律爸妈狂买年轻人为何嗤之以鼻
Temu凭借低价策略吸引大量中老年用户，却遭到年轻一代的抵制，引发消费观念的代际冲突。Temu需提升商品质量、拥抱可持续发展，方能赢得年轻人的认可。跨境电商未来在于差异化竞争和品质提升，了解消费者需求，提供高质量服务是关键。