尼日尔海关焕新启航以人为本打造高效智慧边境
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源管理现代化项目，旨在通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对人力资源管理现代化的认识，并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施，尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍，为国家经济发展保驾护航。
工业地产新趋势以人为本的设计重塑物流中心
JLL 报告揭示工业地产新趋势：以人为本的设计理念正重塑物流中心，通过优化工作环境、提升员工福祉来应对劳动力挑战。报告强调了 WELL 建筑标准的应用，并总结了十大创新举措，旨在帮助企业打造更具竞争力的物流设施。
阿拉斯加航空的新航向人的力量与全球网络的结合
阿拉斯加航空高管杰森·贝里重申公司以人为本，聚焦未来全球货运网络的扩展。他与新任副总裁伊恩·摩根共同推动国际长途航线，提升货运能力，以应对行业变化与挑战，展望公司未来三年的变革与增长。
采购拥抱AI文化先行技术赋能
采购拥抱AI并非单纯的技术问题，更是一场文化变革。文章强调了企业文化、明确目标、数据质量和敏捷迭代在AI采购转型中的重要性，并提出应以人为本，将AI视为辅助工具，而非替代品，以实现采购的真正价值。
FedEx飞行员争分夺秒赢回准时达金字招牌
FedEx飞行员合同谈判陷入僵局，或引发罢工危机。文章分析了合同僵局对 FedEx 的潜在风险，并提出了以人为本的解决方案，呼吁 FedEx 倾听飞行员声音，提供具有竞争力的薪酬待遇，重建信任，回归核心价值观，以赢回“准时达”的金字招牌。
美中贸易新局戴琪代表亮剑多管齐下重塑竞争优势
美国贸易代表戴琪阐述了对华贸易新策略，强调以人为本，通过评估第一阶段协议、启动关税排除程序及解决深层次结构性问题，重塑美国竞争优势。行业观察人士认为，政策影响需进一步观察，企业应灵活应对。
OAG荣膺英国最佳科技公司雇主疫情下卓越员工关怀铸就行业领导地位
旅游数据提供商OAG荣获英国最佳科技公司雇主称号，彰显其在疫情期间对员工的卓越关怀和有效沟通，以及在人才吸引和危机应对方面的出色表现。OAG的成功在于其以人为本的理念，为员工创造积极的工作环境，并助力客户在动荡时期取得成功。
美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
Lowes供应链掌门人优化零售供应链的五大关键洞察
Lowe's供应链执行副总裁Margi Vagell分享了优化零售供应链的五大关键洞察：以人为本服务“双重客户”，持续优化网络，平衡不同客户需求，标准化流程以实现自动化，以及建立跨部门人脉。这些洞察为零售商打造卓越供应链提供了实用指南。
供应链大变革技术狂飙突进人才战略如何跟上
MHI与德勤的最新报告揭示供应链正经历技术与人才双轮驱动的变革。企业纷纷加大技术投入，尤其是人工智能、物联网等领域，同时更加注重以人为本，打造更具吸引力的工作环境。中国供应链企业面临机遇与挑战，需加大研发投入、加强人才培养，拥抱开放合作，方能在未来竞争中占据优势。