经济逆风下的物流成本管控精益求精方能致远
尽管制造业释放复苏信号，但经济下行压力依然存在。物流企业需重视成本管控，通过优化运输网络、精益库存管理、技术赋能、人才培养和战略合作等方式提升运营效率。同时，面向未来进行合理投资，以应对不确定性，在激烈的市场竞争中保持优势。
DHL供应链北美区迎来新掌门凯勒赫领航加速数字化转型
DHL供应链任命帕特里克·凯勒赫为北美区新任CEO，接替即将退休的斯科特·苏雷丁。凯勒赫将带领DHL供应链加速数字化转型，提升运营效率，拓展新兴市场，并加强人才培养，构建更智能的供应链生态系统，为客户提供更优质的物流服务。
供应链韧性短板六成企业忽视根源分析风险应对亟待升级
报告显示，供应链中断频发，但近半企业未分析根源，缺乏深层可见性。IT中断是主要威胁，网络安全风险不容忽视。构建韧性供应链需提升可见性、加强风险评估、优化供应商管理、强化应急预案，并投资人才培养，超越一级供应商，打造更稳健的网络。
亚马逊休斯顿仓库机器人赋能就业逆势增长的数据解读
亚马逊休斯顿仓库引入机器人后，就业人数不降反增，引发关注。本文分析了机器人与人类协作提升效率、亚马逊扩张战略驱动人才需求等原因，并指出自动化带来技能提升机会。同时，提醒关注技能鸿沟、岗位结构变化等潜在风险，强调拥抱自动化，迎接就业新机遇。
供应链新势力千禧一代如何重塑行业未来
APICS报告显示，千禧一代对供应链管理职业充满热情，认为其具有发展潜力。他们稳定性较高，但薪酬差异问题突出。面对人才缺口，企业需拥抱数字化、强调社会责任、打造开放文化，并利用社交媒体吸引千禧一代，实现经验与创新融合，共创供应链未来。
全球物流视野高管深造如何提升企业竞争力
丹佛大学ITI的多式联运考察研讨会，通过欧洲实地考察和交流，提升学员的全球物流视野和战略思维。学员普遍认为此经历增强了其在公司的价值，并表示会将所学应用于实际工作。数据表明，教育投资回报显著，企业应重视人才培养，以提升竞争力。
能力为基效能跃升苏丹海关人力资源现代化转型战略解析
世界海关组织(WCO)协助苏丹海关推进人力资源现代化，通过引入胜任力模型，优化岗位管理，提升人才培养和选拔，旨在提高苏丹海关整体效能，实现可持续发展。该项目为其他发展中国家海关提供了有益的借鉴，强调了人力资源管理在组织发展中的关键作用。
制造业风向突变ISM报告揭示增长背后的隐忧与机遇
美国供应管理协会（ISM）报告显示，制造业虽连续增长，但增速放缓，行业间冷暖不均。新订单、生产等关键指标传递复杂信号，企业担忧需求下降和经济衰退。报告揭示制造业正经历深刻转型，企业需加强需求预测、供应链多元化、技术创新和人才培养，以应对挑战，把握机遇。
数字化转型困局巨额投入为何难解供应链之痛
德迅（DHL）报告显示，尽管企业在供应链技术上投入巨大，但效果不佳，主要原因是技术整合不足、数据共享缺失和缺乏整体战略规划。企业需关注数据战略、系统集成、人才培养和流程优化，并谨慎应用新兴技术，才能真正实现供应链数字化转型，提升效率和竞争力。
告别职场瓶颈借力外部智慧高效突围的实战指南
本文探讨了企业和个人突破职场瓶颈的有效途径，强调了借力外部资源的重要性。文章分析了招聘人才、请教朋友、参与培训、寻求咨询等多种方式，并强调了在信息爆炸时代，筛选、处理和利用信息的能力才是核心竞争力。最后，以读书为例，分享了如何有效处理和利用信息的方法。