跨境电商人才突围苏州经贸职院联手大海星橙打造实战型人才培养新模式
苏州经贸职院与大海星橙达成合作，共建跨境电商人才培养新生态。双方将通过产教融合、课程共建等方式，培养更具实战能力的高素质人才，助力跨境电商行业发展。此次合作是校企协同创新机制的深化，为行业人才供给与产业升级注入新动能。
学徒制能否填补供应链人才缺口重塑制造业人才培养新模式
文章探讨了学徒制在弥合制造业供应链人才缺口中的作用。面对自动化带来的技能需求变化，传统教育已显不足。重塑学徒制，结合实践与理论，并融入数据分析技能培养，是解决人才短缺、推动制造业升级的关键。文章呼吁重新评估制造业岗位的价值，通过学徒制培养更多高素质人才。
航空业三重困境债务高筑机场重启劳动力流失复苏之路在何方
全球航空业正面临债务危机、机场重启挑战和劳动力流失三重困境。高额债务压顶，机场需在安全与效率间寻求平衡，劳动力市场面临裁员潮。尽管挑战重重，航空业也在积极探索数字化转型、成本控制和可持续发展路径，力求在危机中寻找复苏的机遇。
卡车司机告急美国货运业再陷用工荒高流失率敲响警钟
美国卡车运输协会数据显示，大型货运车队驾驶员年化流失率连续两季度超100%，凸显货运业用工荒。经济复苏、监管趋严、老龄化等因素加剧短缺。专家预测未来形势更严峻，运费或将上涨。行业需提高待遇、改善环境、加强培训、推动创新，方能应对挑战。
AllTransPack打造卓越物流人才助力企业腾飞
AllTransPack提供IATA认证的物流培训，涵盖海关、危品、普货等，提升企业竞争力。www.alltranspack.com
斯威士兰以人才升级驱动贸易便利化腾飞
斯威士兰正通过构建现代化的、基于能力素质的人力资源管理体系，提升海关队伍的专业化水平，以驱动贸易便利化。世界海关组织（WCO）提供了专业诊断与支持，斯威士兰税务局（SRA）承诺采纳相关原则并制定实施计划。该举措旨在消除贸易壁垒，提高效率，最终促进国家经济发展。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。
供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
IATA培训成就航空业卓越人才的摇篮
国际航空运输协会（IATA）的专业培训是航空业人才发展的关键。通过案例分析，本文展示了IATA培训如何助力个人职业提升、企业运营优化，并推动航空业整体进步。IATA培训不仅提供行业知识和技能，更赋能从业者应对挑战，实现卓越。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。