海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
航向未来校企携手共筑航空业人才新高地
哈格-赫利亚与IATA合作培养航空人才，促进学术交流和行业实践，为航空业发展注入新活力。
全球商业领袖忧虑加剧人才争夺与经济衰退风险并存
The Conference Board年度调查显示，全球商业领袖在2020年最关注人才短缺与经济衰退风险。企业需加强风险管理，优化供应链，拥抱技术创新，并积极应对贸易摩擦与地缘政治风险，以实现可持续发展。
海关人才炼成记拉脱维亚模式如何打造高素质队伍
拉脱维亚创新海关人才培养模式，依托里加技术大学，联合税务局和私营部门，构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合，多学科交叉融合，持续提升培训质量，为其他国家提供了有益的启示。同时，WCO管理发展计划为海关领导者赋能，助力构建全球海关人才培养共同体。
西安会展活动前瞻聚焦产业升级与人才发展新机遇
2025年末至2026年，西安将举办一系列涵盖科技、金融、商贸、医疗、家居等领域的会展活动。这些活动不仅为各行业搭建交流合作平台，也为西安乃至西部地区发展注入新动能，提供洞察行业趋势、把握发展机遇的重要窗口。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
短剧创作新势力短剧自习室如何打造行业人才摇篮
短剧自习室专注于短剧创作与培训，致力于通过高质量内容和专业培训推动行业发展。公司拥有经验丰富的团队和先进技术，注重培养新人，以创意和专业赢得市场认可。通过创新叙事、拍摄手法和传播渠道，积极与平台合作，打造有影响力的作品，为行业注入活力。
MIT创新在线教育模式MicroMaster学位助力全球人才培养
MIT推出MicroMaster’s在线证书项目，为全球学习者提供了一条通往MIT硕士学位的新途径。该项目不设入学门槛，学习者通过在线学习和一学期在校学习，即可获得MIT硕士学位。此举旨在降低教育门槛，培养全球供应链管理人才。
掘金越南避开黑中介陷阱稳健开启职业新篇章
赴越南务工需警惕“黑中介”陷阱，选择正规招聘渠道是关键。通过国内企业在越南设立工厂的官方招聘途径，可有效规避风险，保障权益。同时，提升自身技能，理性规划职业发展，方能在越南的职场上稳健前行。
港口告急海运贸易激增美国海关人手短缺如何破局
美国港口协会呼吁增加海关人员配置，以应对贸易增长和人员短缺的矛盾。现有招聘难题和资源错配加剧了港口运营压力。建议增加预算、优化配置、简化招聘，并考虑聘用退伍军人，以保障贸易安全和效率。