马达加斯加税务局人才引擎升级驱动税收效能飞跃
马达加斯加税务局（MRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施基于能力的人力资源管理系统现代化项目。该项目旨在提升税务人员的专业能力，优化人力资源管理流程，最终提高税收效率和促进经济发展。WCO将持续提供能力建设支持，助力MRA实现其现代化目标。
人才升级贸易提速马拉维海关借力WCO诊断打造专业高效队伍
WCO助马拉维税务局提升贸易便利化能力，评估人才发展并启动电子学习平台，夯实海关未来发展基础。
金凤区启动免费AI直播带货培训助力数字经济人才培养
金凤区推出免费AI、抖音、快手直播带货实操培训，面向特定人群开放，旨在培养数字经济人才。培训内容涵盖AI技术、短视频制作、直播实战、电商创业等，注重实操演练，助力区域经济发展。
塞拉利昂国家税务局人才引擎升级打造高效税务铁军的秘诀
塞拉利昂国家税务局（NRA）在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源现代化升级计划，旨在通过构建基于胜任力的人力资源体系，打造一支专业高效的税务队伍，提升税收效率，优化营商环境，助力国家经济发展。该计划包括诊断现状、能力建设、区域合作等环节，为其他发展中国家税务机构提供了宝贵经验。
数据驱动未来供应链管理的数字化转型之路
本文深入探讨了在数据爆炸时代，供应链管理如何通过数字化转型实现突破。文章强调了战略先行、数据赋能、软件定义和人才为王的重要性，并为企业提供了具体的行动指南和转型策略。核心观点是，驾驭数据是企业决胜未来的关键。
越南技术本土化外派新使命企业降本增效的战略支点
越南市场本土化已成必然趋势。外派模式正从单纯的“镀金”转变为肩负人才培养与技术落地的重任。企业需积极拥抱本土化战略，降低运营成本，实现可持续发展。大数跨境提供全方位本土化解决方案，助力企业深耕越南市场。
自动化转型降本增效的甜蜜陷阱破解企业升级难题
本文深入探讨了企业在自动化转型过程中面临的机遇与挑战，强调自动化并非万能，企业应制定清晰战略、培养人才、加强合作，并关注投资回报率，以实现可持续发展。通过Boxed案例分析，为企业提供了宝贵的实践经验。
交通运输科技人才薪酬领跑自动驾驶浪潮下的供应链变革
交通运输科技人才薪酬领跑科技行业，主要驱动因素是技术革新和人才短缺。自动驾驶工程师等细分领域炙手可热，旧金山薪酬领先，但新兴城市正在崛起。薪酬上涨将重塑供应链人才结构与技能需求，企业应构建人才生态系统，政府应加强人才培养与引进，共同迎接交通运输科技人才的黄金时代。
全面提升订单履行效率的战略与技巧
本文探讨了如何有效提升订单履行效率，包括关键绩效指标的设定、优化仓库布局、实时库存管理等七大技巧，结合数据驱动和灵活策略，增强企业的竞争力与客户满意度。
破解非洲航空货运增长瓶颈的战略思考
非洲航空货运市场面临贸易壁垒和地缘政治冲突等挑战，但行业领袖们建议通过资源整合、制造业发展及二级机场建设等措施，来提升市场增长潜力及效率。非洲与东亚的贸易关系显现出强劲增长态势，显示出未来发展空间的广阔。