抢占低空经济C位2025人才赋能与学科创新峰会
低空经济蓬勃发展,百万人才缺口亟待填补。本次峰会聚焦低空经济人才赋能与学科创新,旨在凝聚共识,明确人才需求;打通路径,探索协同育人模式;构建标准,衔接学科课程与职业认证,助力低空经济人才培养体系建设。
低空经济蓬勃发展,百万人才缺口亟待填补。本次峰会聚焦低空经济人才赋能与学科创新,旨在凝聚共识,明确人才需求;打通路径,探索协同育人模式;构建标准,衔接学科课程与职业认证,助力低空经济人才培养体系建设。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
本文通过一个非科班员工在AI辅助下快速开发桌面应用案例,揭示了AI时代人才价值的转变:从代码执行到战略决策。强调清晰的商业框架、深度思考和问题解决能力在外贸等行业的关键作用,以及AI作为放大器,既能放大能力,也能放大错误。未来,战略决策与商业洞察将成为核心竞争力。
Flexport 正以创新技术和战略举措重塑全球供应链。通过 AI 工具、专业人才和对全球贸易的深刻理解,Flexport 帮助企业应对关税挑战、优化物流、提高效率并降低成本,引领全球贸易进入现代化时代。
电商企业需摒弃流量依赖,转向利润导向,聚焦细分市场,打造稀缺性优势。通过借鉴成功经验、坚定品牌战略、稳健发展、提升人才密度、打造精品产品线,并坚守真善美价值观,方能在深水区中突围,实现可持续增长。
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划,每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习,培养具有国际视野的海关管理人才,助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划,瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
ASCM最新报告显示,供应链领域在全球经济不确定性下依然保持高薪和职业满意度。报告强调了供应链人才的薪酬竞争力、职业发展机会以及行业拥抱数字化和可持续发展的趋势。建议从业者持续学习、拓展视野、注重实践并建立人脉,以抓住机遇,成就卓越的职业生涯。
枫火跨境专注于跨境电商人才培养与品牌出海服务,通过平台培训、代运营及人才孵化等综合服务,赋能中国卖家。其线下培训覆盖多地,线上触达广泛,为行业输送大量人才,助力企业实现转型升级和品牌全球化。