科摩罗海关加速采纳协调制度公约能力建设与关税体系现代化
科摩罗在非洲开发银行支持下,积极推进协调制度公约应用,提升关税管理、促进贸易便利化,融入全球贸易体系。
科摩罗在非洲开发银行支持下,积极推进协调制度公约应用,提升关税管理、促进贸易便利化,融入全球贸易体系。
世界海关组织(WCO)为莱索托税务局(LRA)成功完成税后审计(PCA)诊断任务,旨在评估LRA在PCA方面的制度、技术和方法,并提供改进建议,以提升其税收征管体系的效率和透明度。此次行动是HMRC-WCO-UNCTAD合作项目的一部分,彰显了国际合作在促进发展中国家海关现代化中的重要作用。
埃塞俄比亚正加速推进关税分类体系现代化,旨在对接国际标准,促进贸易便利化和经济增长。通过欧盟-世界海关组织非洲HS项目的支持,埃塞俄比亚海关委员会正努力简化流程、提升效率,并加强能力建设,以适应不断变化的全球贸易环境。
布隆迪税务局在世界海关组织的支持下,正通过构建基于胜任力的HRM系统实现现代化转型,旨在提升运营效率、增加税收和改善利益相关者关系。研讨会重点在于赋能HR部门,构建胜任力模型,并制定行动计划。WCO将持续提供支持,助力布隆迪税务局实现现代化目标。
世界海关组织(WCO)的Mercator计划正助力巴哈马海关部门(BCD)进行关务现代化改革,以支持其加入世界贸易组织(WTO)。通过差距分析、流程优化和单一窗口建设,该计划旨在提升巴哈马的贸易便利化水平,增强其国际竞争力,并促进经济发展。
WCO与瑞典Sida合作,启动“促进贸易便利化和海关现代化项目”,旨在提升撒哈拉以南非洲地区海关能力,优化跨境贸易环境,促进经济增长和减贫。项目聚焦战略能力建设、运营能力提升、贸易便利化措施推广、区域合作加强和可持续发展保障。
在世界海关组织(WCO)的协助下,贝宁启动海关改革和现代化战略,旨在提升科托努港效率,优化清关流程,加强风险管理,并引入先进技术。通过国际招标和专家支持,行动计划不断调整,以适应港口扩建和现代化改造的需求。初步监测任务评估改革进展,为贝宁经济发展奠定基础。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。