西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关迈向现代化管理
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展，通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述，引入项目周期管理和基于结果的管理原则，为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作，完善相关工具和方法，并制定行动计划，以巩固已取得的成果。
马拉维税务局人才发展战略获世界海关组织高度评价
世界海关组织对马拉维税务局的人才发展基础进行了成功评估，旨在帮助其建立更强大的人力资源体系，以应对WTO《贸易便利化协定》带来的挑战。评估涵盖战略导向、能力建设、培训体系等关键领域，并启动国家电子学习平台，助力马拉维税务局提升关务专业能力。
巴哈马海关能力提升计划助力WTO准入与加勒比地区示范
世界海关组织（WCO）为助力巴哈马加入世界贸易组织（WTO），启动了一项为期两年的海关能力提升计划。该计划由美洲开发银行资助，涵盖组织发展、人力资源和治理三大领域，旨在提升巴哈马海关的效率、透明度和合规性，使其达到国际标准，并成为加勒比地区的典范。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
尼日利亚海关效率升级WCO助力打造智能清关新模式
世界海关组织（WCO）与尼日利亚海关署（NCS）合作，通过“加速贸易便利化项目”强化事后稽查（PCA）体系。该项目涵盖风险管理、法律框架、操作程序、利益相关者联络和人力资源管理五大支柱，旨在提升尼日利亚海关效率，并与经认证的经营者（AEO）项目无缝衔接，为尼日利亚乃至非洲的贸易繁荣做出贡献。
拨开迷雾洞见未来ATA2024美国卡车运输趋势深度解读行业脉搏
《2024美国卡车运输趋势》报告由美国卡车运输协会发布，深入分析了2023年美国卡车运输业的现状，强调了该行业在挑战中展现出的韧性。报告涵盖货运量、收入、人力资源、跨境贸易等关键领域，并对未来发展趋势进行了展望，是行业参与者制定战略决策的重要参考。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
掘金内陆中国物流基建狂飙抢占未来十年增长先机
中国正大力投资内陆物流基础设施，包括港口、机场和多式联运网络，以应对日益增长的物流需求。制造业向内陆转移，推动了成都、重庆等城市的崛起。尽管面临土地供应紧张和监管挑战，但透明度提高和人力资源投资为企业提供了机遇。报告强调，改善工作条件能提高利润率和竞争优势。
西非安全项目赋能性别平等共筑安全繁荣之路
西非安全项目（WASP）致力于提升西非地区边境安全，并通过性别平等与多元化（GED）组成部分，支持伙伴国家制定和实施具有性别敏感性和包容性的政策。项目利用WCO的GEOAT工具和培训，助力海关管理部门在人力资源、边境行动和利益相关者合作等方面全面实施GED，为西非地区的安全与可持续发展做出贡献。